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Municipal

El Ayuntamiento inicia la tramitación procesal para anular los premios de jubilación al personal laboral

Rebeca Castaño Viernes, 28 de Mayo de 2021 Tiempo de lectura:

Un punto en el que también se ha acordado la revisión de oficio de los premios de jubilación al personal laboral que serán anulados tras una sentencia judicial

Esta mañana se ha celebrado el Pleno Ordinario correspondiente al mes de mayo en el Ayuntamiento de Benavente donde se ha dado aprobación para el acuerdo de revisión de oficio de los premios de jubilación de funcionarios e inicio de los trámites procesales para el ejercicio de acciones judiciales del artículo de estos premios de jubilación en el personal laboral del Ayuntamiento de Benavente.

 

 

Un punto que se ha llevado a Pleno tras un proceso administrativo y judicial en este último año que se iniciaba en el mes de abril de 2020 a través de una petición de premios de jubilación por parte de una Policía Local, momento en el que la Intervención Municipal emitía un informe en el que se planteaba la validez de este premio y en el que se hace referencia a un vulneración de la legislación estatal y “han de considerarse nulas de pleno derecho, por lo que se opone a la concesión de estos premios de jubilación”. Un documento que ha sido calificado por el Consejo Consultivo como “esclarecedor informe de control financiero” y que fue elaborado el 27 de abril de 2020, además de hacer referencia a varias sentencias del Tribunal Supremo.

 

 

En el Reglamento de funcionario del Ayuntamiento de Benavente los trabajadores que se acogían a la jubilación recibían estas cantidades, aprobadas en 2010 por año trabajado:

 

A los 60 años 263 euros.

A los 61 años 208 euros.

A los 62 años 145 euros.

A los 63 años 127 euros.

A los 64 años 91 euros.

A los 65 años 64 euros.

 

En el Convenio Colectivo para el personal labores del Ayuntamiento las cantidades aprobadas en 2014 por año trabajado.

 

A los 60 años 255,37 euros.

A los 61 años 201,97 euros.

A los 62 años 140,94 euros.

A los 63 años 123,32 euros.

A los 64 años 88,36 euros.

A los 65 años 62,15 euros.

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En el mes de mayo de este 2021 se daba a conocer la sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo en el que se desestimaba los premios de jubilación a la funcionaria Policía Local y a su vez apremiaba al Ayuntamiento de Benavente a anular este concepto calificado en la sentencia como “ilegal”.

 

 

Por ello el Pleno celebrado esta mañana se ha llevado a cabo para dar resolución a la sentencia, un punto en el que se contó con los votos favorables de los grupos PSOE e IU y las abstenciones del PP y C’s.

 

 

Las posturas políticas se centraban en críticas por un lado el Portavoz del Grupo Mixto, Manuel Burón recriminaba a los concejales populares la puesta en marcha de estos premios de jubilación, realizados durante su mandato, calificándolo como “nefasta gestión del PP”.

 

 

Por parte de Ciudadanos su portavoz Jesús María Saldaña justificaba la abstención de su grupo explicando que es una tramitación “nosotros no pusimos ni quitamos las ayudas estas de jubilación”. Saldaña defendía en su segundo turno el derecho a abstenerse ante la petición del concejal de Persona para que se posicionara políticamente.

 

 

El concejal del Partido Popular, José Manuel Salvador, era el encargado de aportar la postura de su grupo municipal, indicando que esta “modificación de incentivos a la jubilación voluntaria” es un trámite que comenzaba tras un informe de la Intervención Municipal derivado aseguraba “tras 2 años de incumplimiento de la Estabilidad Presupuestaria y 2 incumplimientos del Plan Económico Financiero”.

 

 

El concejal de Personal, José Mariño se dirigía al concejal popular señalando que desde el año 2011 al 2015 durante el mandato del Partido Popular pudieron anular estos premios, indicando que en el año 2015 se asumió “la responsabilidad de anular estos premios”.

 

 

El concejal explicaba que a partir de este momento se da cumplimiento a la sentencia judicial para anular estos premios a los funcionarios y se abre un camino para negociar un nuevo Reglamento a la vez que se intentará suprimir este concepto por parte del personal laboral, ya que para el concejal “es lo más lógico al anularlo a los funcionarios”.

 

 

 

 

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