El concejal de personal asegura que “El Ayuntamiento cumple con todas las normas de prevención en el trabajo”.

El concejal de personal, Emilio Cabadas, aclara la situación de los trabajadores municipales tras las preguntas realizadas por Izquierda Unida para conocer que protocolo tiene el consistorio ante los riesgos laborales.

Cabadas indica que el consistorio no sólo cumple con todas las normas y leyes referentes a los derechos de los trabajadores y a la protección del trabajo, sino que ha implantado mejoras y medidas de protección que no son exigibles pero que aumentan la seguridad en el trabajo. Un ejemplo que enumera el edil es el servicio de recogida de basuras, el cual señala, cuenta con todas las medidas de protección exigidas por la Ley y que además, cuenta con mecanismos de seguridad “que no son exigidos por ninguna ley o norma, pero que el Ayuntamiento de Benavente ha querido implementar para que estos trabajen de forma más segura”.

Desde Personal aseguran que todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento están evaluados desde el punto de vista de la protección y la seguridad, además todos los trabajadores pasan de forma periódica reconocimientos médicos y se les facilita la formación oportuna para desempeñar su puesto de trabajo de manera segura. También, destaca el concejal, que los puestos de trabajo con especial toxicidad, suciedad o nocturnidad están gratificados con pluses económicos entre un 10% y 30%.

Para vigilar la seguridad de los trabajadores, el Ayuntamiento de Benavente cuenta con un sistema paritario: “El comité de vigilancia de la seguridad y salud”, compuesto por 5 concejales y 5 representantes sindicales, presidido por un trabajador municipal que convoca este organismo siempre que lo considera necesario o como mínimo cada 6 meses para tratar los problemas detectados de seguridad en el trabajo. El comité trata los accidentes, los problemas de seguridad en el trabajo y busca soluciones consensuadas entre los representantes públicos y los representantes de los trabajadores. Todas estas sesiones de trabajo cuentan con el correspondiente acta pública de sesión. “En definitiva, los trabajadores están involucrados en la marcha del Ayuntamiento de la seguridad en el trabajo”.

Sobre la investigación de los accidentes de trabajo, Emilio Cabadas explica que el técnico de prevención de riesgos laborales de la Sociedad de Prevención, externa al Ayuntamiento, facilitá al Comité de Seguridad y Salud los datos de los accidentes de trabajo, las consecuencias que han tenido, así como una serie de datos estadísticos referidos a la siniestralidad laboral del Ayuntamiento para ver los resultados de las medidas de seguridad implantadas. El concejal destaca que en los últimos años no se ha producido ningún accidente laboral grave, y que las bajas laborales producidas se deben a accidentes leves o a enfermedades o accidentes no vinculados al puesto de trabajo sino al ámbito privado del trabajador. “Es la propia sociedad de prevención la que investiga los accidentes graves o muy graves, y el Ayuntamiento quien vigila los leves. Para ello se realiza un seguimiento de los mismos y de sus causas, evaluando que medidas se pueden implantar para gradualmente minimizar este tipo de accidentes leves”.

En lo referido a los accidentes de circulación vial, es la policía quien realiza el atestado e informe pertinente respecto del accidente de circulación, sus causas y demás. La concejalía de personal por su parte utiliza dichos informes para vigilar que los trabajadores cumplen las normas de seguridad del trabajo y también las de seguridad vial. En caso de incumplimiento detectado se procedería con las medidas sancionadoras oportunas a los trabajadores municipales tal y como marca la ley y el convenio colectivo pactado entre Ayuntamiento y representantes de los trabajadores.

Sobre la formación, la concejalía de personal facilitará en la próxima comisión informativa, el histórico formativo que se ha realizado con unos 600 trabajadores fijos y temporales, que han pasado por el Ayuntamiento de Benavente, y que han sido formados en estos años de los cuales estará la totalidad de los trabajadores del servicio de basuras siempre que hubieran asistidos a los cursos convocados.