IU pide al Ayuntamiento que exija a las entidades privadas que promuevan la igualdad de género

IU argumenta que para alcanzar el propósito de hacer efectivo el principio de igualdad entre hombres y mujeres y erradicar la discriminación por razón de sexo, no basta únicamente con el compromiso de los organismos públicos, sino que resulta necesaria su promoción en el ámbito de las relaciones de la Administración con los y las particulares.

En materia de contratación pública es necesario, por ello, introducir cláusulas sociales relativas a la igualdad de género.

IU indica que las leyes establecidas en el marco estatal de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres donde permite a todas las Administraciones públicas que, a través de los órganos de contratación, pueden establecer condiciones especiales de ejecución de los contratos que celebren con el fin de promover la igualdad de género en el mercado de trabajo.

Desde Izquierda Unida solicitan que en el ámbito de sus competencias en materia de contratación, el Ayuntamiento de Benavente incluya en la cláusula relativa a las obligaciones laborales, sociales y medioambientales, de los pliegos de cláusulas administrativas particulares, la obligación por parte del contratista del cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Además añaden que la Concejalía de Promoción Humana y Colectivos es la encargada de la elaboración, promoción y evaluación del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Benavente, y uno de los objetivos es Sensibilizar a las empresas acerca de la importancia de llevar a cabo actuaciones relacionadas con la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y familiar.