Más de 70 aspirantes se examinarán para formar la bolsa de empleo de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Benavente

Un total de 74 aspirantes han sido admitidos en el proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Benavente para constituir una bolsa de empleo de auxiliar administrativo. La convocatoria cuenta además con tres personas excluidas por no reunir las condiciones exigidas en las bases.

Los candidatos admitidos están convocados a realizar el examen el próximo lunes, 9 de noviembre, a las 11:00 horas, en las instalaciones del IES León Felipe de Benavente.

El proceso tiene como finalidad crear una bolsa de empleo para cubrir posibles vacantes temporales en la plantilla municipal, mediante nombramientos como personal funcionario interino o contrataciones de personal laboral temporal. Esta bolsa tendrá carácter complementario respecto a las que puedan constituirse en futuros procesos selectivos para cubrir plazas de auxiliar administrativo en propiedad.

Requisitos para participar

Entre las condiciones exigidas para tomar parte en la convocatoria figura tener nacionalidad española, de algún Estado miembro de la Unión Europea o cumplir las condiciones previstas para ciudadanos extranjeros en la legislación vigente.

Asimismo, los aspirantes debían tener cumplidos los 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, contar con la capacidad física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones del puesto y no haber sido separados del servicio de ninguna Administración pública ni estar inhabilitados para el ejercicio de empleos públicos.

En cuanto a la formación académica, las bases establecen como requisito estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente reconocida.

Un proceso de selección en dos fases

La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con una puntuación máxima de 100 puntos. La fase de oposición supondrá el 60% de la calificación final, hasta un máximo de 60 puntos, mientras que la fase de concurso representará el 40% restante, con un máximo de 40 puntos.

La fase de oposición constará de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio. Se trata de un cuestionario tipo test de 50 preguntas evaluables, además de cinco preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Los aspirantes dispondrán de un máximo de 90 minutos para completar la prueba.

Cada respuesta acertada sumará 0,20 puntos, mientras que las respuestas incorrectas penalizarán con 0,05 puntos. Las preguntas que queden en blanco no sumarán ni restarán puntuación. Para superar este ejercicio será necesario obtener al menos cinco puntos sobre diez.

Por su parte, la fase de concurso valorará exclusivamente la experiencia profesional acreditada, hasta un máximo de 40 puntos. Se otorgarán 0,15 puntos por cada mes de servicios prestados en la Administración General del Estado, las administraciones autonómicas y las entidades de la Administración Local, siempre que la experiencia corresponda a la misma escala, subescala y grupo funcionarial o a la misma categoría profesional y especialidad en el caso del personal laboral.

Una vez finalizadas ambas fases, se sumarán las puntuaciones obtenidas para establecer el orden definitivo de los aspirantes. En caso de empate, tendrá prioridad quien haya conseguido mayor puntuación en el examen y, si persiste, quien acredite mayor experiencia profesional.