El Ayuntamiento Benavente adapta el convenio laboral para facilitar la jubilación parcial anticipada de sus trabajadores

El Ayuntamiento de Benavente ha celebrado un pleno extraordinario en el que se ha llevado a cabo el sorteo de las mesas electorales de cara a las elecciones nacionales del próximo 29 de noviembre y se ha aprobado la modificación del convenio colectivo del personal laboral municipal.

La sesión arrancaba con un minuto de silencio en memoria de las víctimas del accidente ferroviario ocurrido hace una semana en Toledo, antes de abordar los asuntos incluidos en el orden del día.

Modificación del convenio colectivo

Uno de los puntos centrales de la sesión ha sido la modificación del artículo 26 del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Benavente, relativo a la jubilación parcial anticipada, para adaptarlo a la nueva normativa estatal.

La propuesta, aprobada previamente por unanimidad en la Comisión Negociadora del convenio colectivo, responde a la necesidad de adecuar la regulación municipal a las disposiciones del Real Decreto 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las administraciones públicas.

El concejal de Izquierda Unida, Manuel Burón, explicó que la modificación supone la adaptación del convenio a la legislación básica estatal vigente y recordó que el origen de estos cambios se encuentra en la reforma normativa de 2024.

Por su parte, el primer teniente de alcalde y concejal de VOX, Eugenio Blanco, defendió la necesidad de actualizar el convenio para garantizar los derechos de los trabajadores municipales y aportar seguridad jurídica. " No estamos hablando de conceder privilegios, sino de adecuar nuestro convenio a la legislación y facilitar que los trabajadores puedan ejercer los derechos que legalmente les corresponden", señaló Blanco.

El edil también incidió en la importancia de compatibilizar los derechos laborales con el funcionamiento de los servicios públicos y la gestión de los recursos municipales.

Desde el PSOE, Fernando Marcos respaldó la modificación y destacó que se había seguido el procedimiento correspondiente, con una mesa negociadora y los informes favorables. "Esto es la aplicación pura y dura del cumplimiento de una ley", manifestó.

Jubilación parcial y contrato de relevo

La concejala de Personal, Sara Casquero, explicó que la actualización del artículo 26 busca facilitar la aplicación de la jubilación parcial anticipada, ya que la regulación anterior exigía formalizar simultáneamente un contrato de relevo indefinido y a jornada completa. Según indicó, este requisito resultaba inoperativo para la realización de los procesos selectivos necesarios en el sector público.

Casquero agradeció el trabajo de los sindicatos y la disposición de los integrantes de la Comisión Negociadora para alcanzar un acuerdo unánime.

Asimismo, recordó que los trabajadores que cumplan los requisitos podrán solicitar una reducción de jornada y salario de entre el 25% y el 75%, en función de las condiciones establecidas y a criterio del trabajador.

La concejala defendió que el acuerdo permite avanzar en la mejora de las condiciones laborales municipales y agradeció el respaldo de los grupos políticos.

Unanimidad de los grupos municipales

Durante el debate, los representantes de los grupos municipales coincidieron en la necesidad de adaptar el convenio a la normativa vigente.

En su segundo turno, Eugenio Blanco insistió en que se trataba de una actualización normativa y no de una decisión arbitraria del equipo de Gobierno. También defendió que la protección de los derechos laborales debe ir acompañada de un control responsable de los recursos públicos.

"Una Administración responsable no es la que promete todo, sino la que cumple la ley, respeta a sus trabajadores y garantiza los servicios de los ciudadanos", afirmó.

Por su parte, Fernando Marcos destacó que la oposición había respaldado la iniciativa y señaló que "cuando las cosas se hacen, se hacen bien".

Finalmente, la modificación del artículo 26 del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Benavente fue aprobada por unanimidad, con 17 votos a favor.

Tras la votación, la sesión permaneció abierta hasta la finalización de los sorteos de las mesas electorales para los comicios nacionales del próximo 29 de noviembre.