IU Benavente cuestiona los baremos de los procesos de estabilización del Ayuntamiento

Izquierda Unida de Benavente ha cuestionado los criterios de valoración utilizados en los procesos de estabilización del empleo del Ayuntamiento. En un comunicado firmado por su coordinador local, Jesús Nieto, la formación sostiene que las correcciones realizadas por el Consejo de Cuentas de Castilla y León respaldan sus críticas a la gestión municipal en materia de personal.

El principal reparo de IU se centra en la puntuación concedida a la experiencia laboral en el propio Ayuntamiento de Benavente. Según expone la agrupación, el tiempo trabajado en esta administración recibe el doble de valoración que los servicios prestados en otras entidades públicas locales. La formación considera que esta diferencia perjudica a los candidatos procedentes de otros ayuntamientos y vulnera los principios de igualdad y libre concurrencia.

IU reconoce la necesidad de los procesos de estabilización, pero cuestiona su aplicación. A su juicio, los criterios empleados favorecen a quienes ya ocupaban los puestos frente al resto de aspirantes. La agrupación enmarca estas objeciones en sus críticas a la gestión del empleo público, que considera marcada por prácticas clientelares en las administraciones.

El comunicado también plantea dudas sobre la cobertura del cupo reservado a personas con discapacidad. No obstante, la formación presenta esta cuestión como una posibilidad y no aporta datos que permitan confirmar si dichas plazas quedaron sin cubrir.

Ante esta situación, IU anima a las personas que participaron en las convocatorias y se quedaron sin plaza a buscar asesoramiento jurídico. Su propuesta es que valoren acudir a los tribunales para intentar que los procedimientos vuelvan a su fase inicial, con una modificación de los baremos que, según reclama, garantice la igualdad entre los candidatos.