Benavente convoca una plaza temporal de auxiliar administrativo para personas con discapacidad dentro del programa ELEX 2026

El Ayuntamiento de Benavente ha aprobado las bases para la contratación temporal de un auxiliar administrativo dirigido a personas con una discapacidad igual o superior al 33%, dentro del programa ELEX 2026 del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

La convocatoria contempla además la creación de una bolsa de empleo para cubrir posibles eventualidades derivadas exclusivamente de esta relación contractual. El contrato será a jornada completa y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, con un periodo subvencionado de 90 días.

La contratación está financiada mediante una subvención concedida al Ayuntamiento de Benavente por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por un importe total de 7.128,34 euros, correspondiente a un periodo de 90 días.

Entre los requisitos establecidos se encuentra tener cumplidos los 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, contar con la titulación de Graduado en ESO o equivalente y acreditar la capacidad funcional para desempeñar las tareas propias del puesto.

Los aspirantes deberán, además, encontrarse desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Estos requisitos deberán cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la firma del contrato.

La convocatoria contempla la posibilidad de solicitar adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas para las personas con discapacidad que así lo requieran.

El plazo de presentación de instancias será de cinco días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria. Las solicitudes podrán presentarse preferentemente por vía electrónica a través del Punto de Acceso General del Ayuntamiento de Benavente.

También podrán presentarse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento, situado en la avenida El Ferial, 92, o mediante las formas previstas en la legislación sobre procedimiento administrativo.

La documentación deberá incluir, entre otros documentos, el DNI, una declaración responsable sobre el cumplimiento de los requisitos, la titulación exigida y la acreditación de la situación de desempleo y del grado de discapacidad.

El proceso de selección se realizará mediante oposición y contará con dos ejercicios. El primero será una prueba tipo test de 20 preguntas y cinco de reserva, con una duración de 40 minutos y una puntuación máxima de 60 puntos. Las respuestas incorrectas no tendrán penalización.

El segundo ejercicio consistirá en una entrevista personal, orientada a valorar la aptitud y actitud para el desempeño del puesto, con una puntuación máxima de 40 puntos. Los aspirantes deberán presentar además su currículum vitae.

La plaza tendrá asignadas tareas administrativas, atención al público, manejo de ordenador y tratamiento de textos, archivo y registro de expedientes, así como labores relacionadas con la tramitación administrativa del departamento al que quede adscrita la persona contratada.