El Ayuntamiento de Benavente inicia el proceso de selección para generar una nueva bolsa de trabajo de socorristas

El Boletín Oficial de la Provincia ha publicado este viernes las bases para la generación de una bolsa de empleo de socorrista por el sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Benavente y que se regirá por los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia, publicidad y celeridad.

La formación específica que se requiere es bachillerato o equivalente o técnico de Grado Medio de FP o equivalente y título, certificado, diploma o equivalente de socorrista expedida por la autoridad competente de cualquier organismo, institución de carácter oficial o legalmente reconocida al efecto, federación deportiva, etc. que certifique y garantice que dichas personas son expertas en técnicas de salvamento, reanimación y prestación de primeros auxilios, de acuerdo al art. 25.3 y 4 del Decreto 177/1992, de 22 de octubre, por el que se aprueba la normativa higiénico-sanitaria para piscinas de uso público en Castilla y León.

La modalidad del contrato es temporal que no podrá superar los límites temporales establecidos en el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Las funciones que desempeñarán es la vigilancia y seguridad de los usuarios de la piscina municipal, interviniendo específicamente en el medio y prestando los primeros auxilios que fuesen precisos; así como, activando el protocolo de emergencias si fuera necesario. Cuidar de que el comportamiento de los bañistas se ajuste a lo dispuesto en la normativa sanitaria vigente, velando por buen uso de las instalaciones y el respeto al resto de los usuarios. Supervisar e informar a las personas responsables del mantenimiento sobre posibles anomalías o averías que puedan suponer un riesgo para las personas usuarias. Impartir actividades acuáticas municipales según asignación de cursos y directrices marcadas por la Concejalía.

Además deberán controlar el buen estado y el uso del material deportivo municipal (de enseñanza y específico de intervención) y comunicar a quien corresponda las necesidades de reposición. Velar por el cumplimiento de uso de calles asignadas y horarios de actividades según cuadrante de ocupación, informando correctamente a los usuarios. Responsabilizarse del botiquín y de su material, controlando la dotación del mismo y comunicar las necesidades de reposición.

También tendrán que vigilar los parámetros del agua de los vasos, apuntándolos en el cuadrante de control de tablón informativo. Clausurar el vaso cuando no se cumplan los parámetros establecidos y comunicarlo inmediatamente a los superiores. Gestionar los libros de registro de incidencias y activar el protocolo de intervención ante incidentes cuando fuese necesario. Registrar las incidencias y trasladarlas a los superiores. Atender las quejas, reclamaciones y/o sugerencias de los usuarios, y trasladarlas a la Concejalía. Coordinarse con el resto del personal de la instalación, mantenimiento y taquilla para garantizar el correcto desarrollo del servicio de piscina. Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo que por razones de necesidad del servicio se estimen convenientes.

El proceso de selección es un ejercicio único de carácter práctico, obligatoria y eliminatoria que consistirá en la salida desde uno de los extremos del vaso y desde fuera del agua, para realizar 50 m a estilo Crol más 15 m buceo y recogida de maniquí más 35 m remolque de maniquí con una técnica adecuada que impida que se sumerja la cabeza del mismo. El tiempo máximo para completar la prueba será de 3 minutos, el maniquí que se utilice para la prueba será el homologado por la Real Federación Española de Salvamento y Socorrismo.

Posteriormente se llevará a cabo la fase de concurso de méritos sin carácter eliminatorio. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días desde la publicación definitiva de las calificaciones del primer ejercicio para la acreditación documental, original o copia auténtica (ley 39/2015) de los méritos alegados en la solicitud y en el modelo normalizado para la valoración de méritos.

El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín oficial de la Provincia de Zamora, finalizando el plazo el 20 de abril. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la no admisión y por tanto exclusión del aspirante.