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Recordamos que el pasado mes de Enero los representantes de los laborales en el consistorio benaventano dejaron sin firmar el Convenio Colectivo tras comprobar que por parte de Personal se había suprimido el Articulo 4 de Ultra-actividad, un artículo que permite la negociación de los futuros convenios en el Ayuntamiento de Benavente.
El representante de los trabajadores, José Conde, en conversaciones con Interbenavente.es ha explicado que tras las reuniones mantenidas el pasado 31 de Enero y 7 de febrero se han llegado a unos puntos de acuerdo, tras explicar que, según el concejal Emilio Cabadas, la razón por la que suprimió ese artículo fue para agilizar las negociaciones.
Conde indicaba que son tres puntos propuestos actualemente; el primero de ellos es establecer un calendario de negociaciones y asistentes a estas reuniones. El segundo es reflejar de forma previa y por escrito los artículos que se van a negociar y de ahí firmar los acuerdo e incorporarlos a las actas parciales para poder incluirlos en la acta final del Convenio Colectivo y por último el tercer punto es que a partir de la firma de la entrada en vigor de este nuevo convenio los efectos económicos de los anteriores nunca podrán ser superiores a un año de vigencia desde la fecha de finalización, el objetivo es evitar perjuicios económicos tanto al Ayuntamiento como a los propios laborales.
Tras presentarle estos puntos, Cabadas ha señalado que está de acuerdo pero, aún así, ha pedido tiempo para poder estudiarlo, ya que el punto 3 es un “poco farragoso” tal y como lo ha descrito José Conde.
Con está nueva dirección en la negociación los representantes de los trabajadores ven una nueva vía más clara para ambas partes. Además José Conde señala que tras la reunión el edil aseguraba a los representantes que nunca han pretendido quitar derechos a los trabajadores.
![[Img #16408]](upload/img/periodico/img_16408.jpg)
Imagen de una de las concentraciones del personal laboral a las puertas del Ayuntamiento el pasado verano
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