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Política Municipal

IU Benavente pide a la concejalía de Personal que diseñe y ponga en marcha la RPT de laborales

Rebeca Castaño Lunes, 19 de Mayo de 2025 Tiempo de lectura:

La concejalía de Personal generará dos puestos de trabajo uno de responsable de limpieza y otro de responsable de jardines y la modificación de las funciones de los socorristas y del puesto de trabajador social dentro del Catálogo del Personal de Laboral

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Desde Izquierda Unida, su Coordinador Local Jesús Nieto indica que ante la convocatoria de la Comisión Informativa de Personal que se celebra esta semana se abordará la a modificación del Catálogo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Benavente, respecto a la creación de dos puestos, uno de responsable de limpieza vial y otro de responsable de jardines, además de modificar las funciones de los socorristas y del puesto de trabajador social.

 

 

Para Izquierda Unida el instrumento más adecuado para la gestión del personal es el establecido a través de la Relación de Puestos de Trabajo “como dice el Art. 74 del TRLEBEP, pues si bien el Catálogo de puestos es un instrumento válido, ha de ser algo temporal ya que la RPT es un instrumento mucho más objetivo y que dota de estabilidad presupuestaria al Capítulo 1 (gastos de personal) del presupuesto municipal” citan desde IU.

 

 

Para el Coordinador Local de Izquierda Unida, Jesús Nieto “lo que se va a hacer por parte del Equipo de Gobierno es un parche más, en el marco de la política de la improvisación que lleva dirigiendo los designios municipales desde hace 2 años, sin la intención política de abordar una solución definitiva a un problema enquistado”.

 

 

Desde IU advierten que el puesto de trabajador social “está creado e integrado dentro de la RPT de funcionarios, concretamente con el número 101, porque las funciones específicas de dicho puesto, solamente pueden ser ejercidas por funcionarios y nos llama la atención que dicho puesto en vez de cubrirse por el procedimiento reglamentario, permanezca vacante, mientras se modifica dentro del Catálogo de Personal Laboral, en lugar de eliminarlo definitivamente de este último, pues no tiene sentido que siga existiendo duplicada esta figura y ocupándose en la práctica donde no le corresponde , con la inseguridad jurídica que genera”.

 

 

Una situación que apunta IU ha sido obviada en la documentación técnica tanto de Secretaría, Intervención y de Recursos Humanos “lo que confirma lo que desde IU llevamos denunciando desde hace tiempo, que el Equipo de Gobierno no se entera de nada y las decisiones políticas las están tomando los técnicos municipales”.

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