El Ayuntamiento de Benavente renuncia al proyecto subvencionado de un Centro de Capacitación al no poder cumplir con los plazos de ejecución

El Ayuntamiento de Benavente ha notificado el desistimiento de la subvención para la creación de un Centro de Capacitación Digital en entidades locales obtenida en el año 2023 con una cantidad concedida de 24.500 euros dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea, Next Generation.

El 22 de julio del año 2024 se aprobaba el expediente de contratación, publicando el anuncio en la Plataforma de Contratación el 24 de julio, que actualmente continúa activo en su fase de evaluación. Previa a la apertura de ofertas la actuación debía ser evaluada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, a través de la Plataforma de Gestión de Fondos Europeos COFFEE, solicitando esa validación el 12 de julio, un proyecto que fue rechazado el 24 de julio volviendo al estado de borrador, realizando cambios para que fuese validado nuevamente. No obteniendo respuesta hasta el 21 de octubre de 2024 que fue nuevamente rechazado, según se relata en el documento municipal.

Al considerar que los plazos de justificación de la subvención eras ajustados, finalizando en noviembre de 2024, a pesar de que se ampliaron, al no contar con el proyecto validado “sin conocer las razones técnicas, resulta inviable llevar a cabo el objeto del contrato y cumplir los hitos de la subvención”.

En concreto este proyecto perseguía formar a la ciudadanía en competencias digitales transversales, ofreciendo oportunidades de formación con independencia del lugar de residencia o formación previa de la misma y facilitando, por tanto, un acceso a la formación compatible con las obligaciones de la ciudadanía derivadas de distintas condiciones personales, laborales o sociales, para ello el Ayuntamiento de Benavente formaría parte de una Red Estatal de Capacitación Digital.

El contrato se destinaba a la capacitación digital de un mínimo de 100 personas a través de la acción formativa descrita en el punto segundo del pliego, priorizando colectivos como mujeres, trabajadores/as de baja cualificación, trabajadores/as mayores de 45 años, trabajadores/as con discapacidad, personas pertenecientes a hogares monoparentales, y desempleados/as. Con 30 horas lectivas que podrían impartirse de manera presencial, a distancia o en modalidad mixta y recorrería cinco competencia transversales en un nivel de dominio básico tanto a nivel conceptual como de autonomía.