El Ayuntamiento de Benavente nombra a un nuevo bombero tras la renuncia a una plaza de estabilización

El Ayuntamiento de Benavente ha admitido la renuncia de un aspirante que obtenía una plaza de bombero dentro del proceso de estabilización de empleo. Una convocatoria que corresponde al personal laboral y que estaba formada por cinco plazas mediante un concurso de valoración de méritos.

Con esta renuncia, el consistorio nombraba al siguiente aspirante de la lista, formada por un total de diez personas, requiriéndole al candidato personarse en el Departamento de Personal del Ayuntamiento aportando los documentos acreditativos de que posee la capacidad de realizar el servicio establecido dentro de las bases de la convocatoria.

Plazas a estabilización de empleo en el Ayuntamiento de Benavente

A este proceso de estabilización están convocadas un total de 82 plazas de personal laboral del Ayuntamiento que ocuparon su cargo sin un proceso de selección o de manera irregular perpetuándose en el tiempo. De esas 82 plazas a estabilizar, tres de ellas corresponden a un concurso oposición, dos plazas de funcionario y una de laboral, el resto por concurso de méritos.

De estos puestos convocados contienen una base general y posteriormente una específica con los requisitos necesarios para cubrir cada puesto. Entre las condiciones comunes que deben cumplir los aspirantes es la de tener la nacionalidad española, tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, no tener un expediente disciplinario y estar en posesión del título requerido para cada caso o equivalente.