El Ayuntamiento se compromete a estudiar las propuestas de los bomberos tras una reunión cordial

La Concejala de Personal, Sara Casquero ha atendido a Interbenavente.es tras la reunión celebrada esta mañana en el Ayuntamiento de Benavente con los bomberos y representantes sindicales. Un encuentro que tal y como ha indicado la edil, consideraba importante por lo que no solo convocó a Comisiones Obreras sino que también estaban presentes representantes del Csif y UGT dentro de una mesa general en la que también acudieron bomberos del Parque de la ciudad.

La Concejala se mostraba contenta con el resultado de la reunión destacándola como cordial “la verdad es que lo que querían solucionar ya estaba solventado de antemano, así que la reunión ha sido mucho más amigable y mucho más productiva de lo que se podía esperar” refiriéndose a que ya se han abonado las cantidades que requerían los bomberos por guardias extraordinarias “ellos lo que querían era que se les pagara según el convenio, según el reglamento y según todo, según la legalidad y ya se les había pagado”.

Respecto a las presencia del resto de sindicatos, a pesar de que la denuncia de los trabajadores del parque se hizo eco Comisiones Obreras “lo que quise fue hacerla extensiva al resto de los sindicatos por lo menos que todos sean conscientes de lo que hay. Soy de la opinión que cuatro ojos ven más que dos. No todos los bomberos pertenecen a Comisiones Obreras, hay otros bomberos que pertenecen a UGT y otros que pertenecen a C-Sif, y también están los trabajadores por un lado y los funcionarios por el otro.  Entonces yo creo que el escenario era una mesa general.

Entre las propuestas que los bomberos pusieron sobre la mesa, la concejala destaca que se les aclaró sobre las percepciones del Plus de Nocturnidad, por lo que no les correspondía al realizar los turnos de 24 horas, todo ello estipulado en la RPT, también abordaron las vacaciones por días de antigüedad, algo que se han propuesto a estudiar por parte del Consistorio para llegar a un entendimiento y ver si económicamente no repercute de manera negativa en las arcas municipales, al igual que las guardias que caigan en festivo que también se han comprometido a estudiar su gestión por parte de los concejales de Personal y Seguridad Ciudadana-Hacienda.

La concejala matizó el escrito remitido sobre el mantenimiento de los equipos de los bomberos, apuntando que eran normas para la correcta gestión de los recursos materiales del Parque. Al igual que tal y como apunta la concejala los bomberos trasladaron la necesidad de un gimnasio y las altas temperaturas que se registran en verano dentro de la instalación, algo que transmitirá la Concejala al Presidente del Consorcio de Bomberos.

No se abordó la situación del Coordinador del Parque, indicaba la concejala quien se mostraba dispuesta a entablar cualquier tipo de diálogos con los bomberos del Parque para dar respuesta a las necesidades que se planteen desde el servicio dentro de la competencia municipal como es la de personal.

Miguel Ángel Gonzalo como representante de sus compañeros bomberos ha coincidido con la concejala en la buena sintonía de la reunión, tal y como ha trasladado a Interbenavente.es, apuntando que no se ha llegado a nada concreto y se está a la espera de que ahora el Consistorio estudie esas propuestas. Aún así reconocía la buena predisposición por ambas partes de un problema que asegura surgía por una falta de comunicación entre los concejales y los bomberos.

Gonzalo profundizaba y explicaba que respecto a las guardias de festivo se propuso cambiar la gestión del cómputo de días por otro sistema de cálculo “más sencillo y beneficioso para el Ayuntamiento”.

Desde la denuncia del pasado 13 de diciembre hasta ahora que se ha celebrado este encuentro el Ayuntamiento abonaba las cantidades adeudadas y retiraba la orden por escrito sobre la limitación en la revisión de los equipos de los bomberos.

Respecto a la figura del Coordinador Miguel Ángel apuntaba que es necesario primero solventar las necesidades más prioritarias y posteriormente convocar esta plaza, cuyo tiempo de resolución podría llevar entre un año y año y medio.