El Ayuntamiento de Benavente publica los requisitos para la contratación temporal de un archivero y un organizador de eventos

El Ayuntamiento de Benavente concurría a la subvención promovida por la Junta de Castilla y León dentro del programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas para la contratación de jóvenes entre 18 y 30 años durante un año. El consistorio presentaba la memoria para concurrir a esta subvención por un importe de 59.390,04 euros.

A través de un decreto, el Ayuntamiento publica las bases generales para la contratación temporal por oposición de personal laboral para una plaza de archivero y otra de organizador de eventos a jornada completa. Los contratos se formalizarán por escrito y en la modalidad de contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, modelo 420. Se efectuarán por tiempo mínimo de siete meses y máximo de un año a jornada completa. Las contrataciones deberán formalizarse en el plazo que se establezca en la resolución de la convocatoria. Los contratos deberán ser comunicados a la Oficina del Servicio de Empleo de Castilla y León correspondiente.

Requisitos de los aspirantes

Deben tener la nacionalidad española o nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea o de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados con la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se haya definido en el Reglamento (UE) número 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 del TREBEP sobre el acceso de determinados sectores de la Función Pública de los Nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, Los extranjeros incluidos en este apartado deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se aleguen.

Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder los 30 años con titulación de Grado en Información y documentación o Grado en Historia y Técnico en Asesoría de Imagen Personal y Corporativa o Marketing.

Los aspirantes a los puestos de trabajos objeto de esta convocatoria, se solicitarán a través de Oferta de Empleo Público a la oficina de empleo de Benavente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, quien realizará la preselección de los trabajadores y remitirá al Ayuntamiento de Benavente, al menos, 4 candidatos por puesto de trabajo ofertado o la cantidad máxima hasta 12 que cumplan los requisitos para facilitar la máxima concurrencia posible.

Serán destinatarias de los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios que se suscriban las personas jóvenes trabajadoras desempleadas, mayores de 18 años y menores de 30 años, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y en el Sistema de Garantía Juvenil en la fecha de alta en la Seguridad Social, cuya etapa formativa se haya completado y acreditado en lo que a conocimientos se refiere.

Selección

El primer ejercicio consistirá en responder por escrito, durante el tiempo que determine el tribunal, a un cuestionario de al menos 25 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de los temas contenidos en el anexo I de esta convocatoria. el ejercicio se calificará sobre 6 puntos para el total de respuestas correctas, penalizándose las respuestas erróneas con un tercio del valor de cada respuesta acertada. Las preguntas sin respuesta no penalizarán. Será preciso obtener un mínimo de 3 puntos para poder optar a la realización del siguiente ejercicio.

El segundo ejercicio se realizará a los candidato que hayan superado la calificación mínima estipulada para aprobar la prueba escrita, debiendo aportar la vida laboral, curriculum vitae y titulación académica. Consistirá en una entrevista personal orientada a conocer el grado de aptitud y actitud personal para el desempeño del puesto a cubrir, que puntuará con un máximo de 4,00 puntos