Cinco aspirantes formalizan el contrato con el Ayuntamiento de Benavente como bomberos personal laboral fijo

La página web del Ayuntamiento de Benavente ha publicado las puntuaciones definitivas de la valoración de méritos del concurso en el proceso selectivo para cubrir cinco plazas de bombero como personal laboral incluidas en la Estabilización de Empleo.

Al proceso se presentaron un total de 10 aspirantes, de los cuales cinco han obtenido la mayor puntuación dentro del proceso de selección que no fue por oposición si no por concurso mediante la valoración de méritos dentro del personal laboral del Ayuntamiento de Benavente.

A través de una propuesta de Alcaldía se inicia la formalización del contrato como personal laboral fijo de los cinco candidatos, la mayor parte de ellos ya venía desempeñando estos trabajos como bomberos.

Plazas a estabilización de empleo en el Ayuntamiento de Benavente

A este proceso de estabilización están convocadas un total de 82 plazas de personal laboral del Ayuntamiento que ocuparon su cargo sin un proceso de selección o de manera irregular perpetuándose en el tiempo. De esas 82 plazas a estabilizar, tres de ellas corresponden a un concurso oposición, dos plazas de funcionario y una de laboral, el resto por concurso de méritos.

De estos puestos convocados contienen una base general y posteriormente una específica con los requisitos necesarios para cubrir cada puesto. Entre las condiciones comunes que deben cumplir los aspirantes es la de tener la nacionalidad española, tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, no tener un expediente disciplinario y estar en posesión del título requerido para cada caso o equivalente.