La colaboración entre la Junta y Cruz Roja fomenta la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo con una inversión de 443.682 €

Durante un acto celebrado en la sede de Cruz Roja en Zamora, la consejera Leticia Sánchez destacó la importancia de esta colaboración:

"Hablamos de justicia social y de garantizar igualdad en el acceso al empleo. Cruz Roja es un aliado indispensable en esta misión de construir una comunidad más cohesionada y solidaria."

El Plan de Empleo de Cruz Roja, enmarcado en el Programa Operativo de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 FSE+, ha logrado consolidarse como una herramienta clave para combatir las barreras laborales de quienes enfrentan mayores dificultades, como la falta de cualificación, experiencia o habilidades para mantenerse en el mercado laboral.

A día de hoy, 6298 personas participan en el plan de empleo de Cruz Roja en Castilla y León. De ellas, 1133 jóvenes forman parte de los Aceleradores Go, una iniciativa que busca mejorar competencias y capacitación laboral, fomentando su autoestima y abriendo puertas a una vida digna.

"Muchos de los beneficiarios requieren un acompañamiento personalizado que aborde integralmente su situación de vulnerabilidad. Este enfoque ha permitido ampliar el alcance y los resultados de inserción laboral de nuestros programas", señaló Rosa Urbón, presidenta autonómica de Cruz Roja.

El éxito del Plan de Empleo también se basa en la relación estratégica con el tejido empresarial. A través del Proyecto Reto Social Empresarial, Cruz Roja fomenta la contratación de colectivos infrarrepresentados y promueve acciones de intermediación laboral, formación a la carta y prácticas en empresa.

Actualmente, más de 1000 empresas colaboradoras y cerca de 1700 alianzas respaldan este esfuerzo, consolidando una red que no solo favorece la inserción laboral, sino también la sensibilización sobre la importancia de una contratación inclusiva.

Entre estas iniciativas destaca la campaña ‘Contrata Sin’, que busca eliminar prejuicios y barreras en los procesos de selección, adaptándolos a las necesidades reales del mercado laboral y de las personas en situación de vulnerabilidad.

Un compromiso continuo y necesario

En un contexto laboral complejo y cambiante, la colaboración entre la Junta de Castilla y León y Cruz Roja reafirma la importancia de no dejar a nadie atrás. Este apoyo no solo mejora las perspectivas de empleo, sino que también contribuye a una sociedad más justa y cohesionada, donde el acceso al trabajo es un derecho real para todos.