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El Ayuntamiento de Benavente continúa con el proceso de estabilización que está permitiendo consolidar un gran número de puestos de trabajo en la administración municipal. Unos puestos que fueron cubiertos sin el proceso de regulación de empleo.
Durante la Junta de Gobierno celebrada esta semana se ha aprobado la propuesta de acuerdo para la consolidación del puesto de Técnico Medio de Intervención a la que se presentaba dos aspirantes una de ellas fue excluida por no presentar la justificación del pago de las tasas del examen y tampoco la titulación exigida. Finalmente se ha nombrado como titular del puesto a la trabajadora que hasta la fecha había realizado dichos trabajos.
Los requisitos específicos para el acceso al puesto eran tener el título universitario de grado en ADE, económicas, empresariales o títulos universitarios de grado medio de empresariales.
Plazas a estabilización de empleo en el Ayuntamiento de Benavente
A este proceso de estabilización están convocadas un total de 82 plazas de personal laboral del Ayuntamiento que ocuparon su cargo sin un proceso de selección o de manera irregular perpetuándose en el tiempo. De esas 82 plazas a estabilizar, tres de ellas corresponden a un concurso oposición, dos plazas de funcionario y una de laboral, el resto por concurso de méritos.
De estos puestos convocados contienen una base general y posteriormente una específica con los requisitos necesarios para cubrir cada puesto. Entre las condiciones comunes que deben cumplir los aspirantes es la de tener la nacionalidad española, tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, no tener un expediente disciplinario y estar en posesión del título requerido para cada caso o equivalente.
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