Día Sábado, 08 de Noviembre de 2025
La alegación se centraba en la valoración de los meses trabajados en el Consistorio
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El Tribunal calificador designado para el proceso selectivo en la selección mediante concurso de una plaza de peón de cementerio, como funcionario de carrera, incluida en los procesos de Estabilización de Empleo en el Ayuntamiento de Benavente ha resuelto la alegación presentada durante la fase de valoración.
La alegación presentada por uno de los aspirante consideraba que la totalidad de los meses trabajados en el Ayuntamiento de Benavente debían computarse con 0,625 puntos por mes trabajado. En el informe de Servicios prestados en el Ayuntamiento de Benavente, figura un periodo de 6 meses trabajados con el 50% de la jornada, como oficial de primera electricista, señalando que la categoría profesional es distinta a la ofertada por lo que los trabajos se computan por 0,417, quedando desestimada la alegación-
Tras la resolución de esta alegación, el Tribunal ha procedido a elevar la propuesta a la Alcaldía para la formalización del contrato como funcionario de carrera para el aspirante que ha obtenido mayor puntuación. A esta convocatoria de Estabilización de Empleo se han presentado seis aspirantes.




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