El Ayuntamiento de Benavente saca a contratación el servicio de confección de nóminas y seguros sociales del personal municipal

El Ayuntamiento de Benavente contratará el servicio de confección de nóminas y seguros sociales del personal municipal a una empresa externa a través de una licitación que asciende a 54.999,88 euros por un año con posibilidad de prórrogas hasta un máximo de dos años de duración total del contrato.

El alcance del servicio será para la totalidad de empleados de este Ayuntamiento, con una plantilla media de 225 trabajadores, distribuidos en distintas cuentas de cotización (funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral indefinido y temporal, miembros de la Corporación con dedicación exclusiva, indemnizaciones por asistencia a órganos colegiados, etc.), sin que su incremento suponga un aumento del coste del servicio.

La cobertura del servicio de gestión de nóminas debe mantener la continuidad del uso de la Plataforma de administración de personal SIGEP-FirmaDoc (Sistema Integrado de Gestión del Personal), proveída por la empresa Aytos Soluciones Informáticas, del Grupo Berger-Levrault, e instalada en el servidor del Ayuntamiento de Benavente.

Se pide que la prestación de los servicios se efectúe mediante conexión en remoto con la plataforma SIGEP-FirmaDoc, desarrollando todo lo que conllevan las tareas de gestión de nóminas y contratación laboral.

Los licitadores deben tener experiencia demostrable en el trabajo on-line y formación previa de la plataforma SIGEP-FirmaDoc. El adjudicatario designará como mínimo dos personas para la prestación del servicio actuando una de ellas como responsable del servicio y la otra como técnico.

En la gestión laboral se calculará y confeccionarán las nóminas mensuales y pagas extraordinarias, también la documentación en la baja de los trabajadores y se enviará un resumen mensual de las nóminas detallado por conceptos, así como el cálculo de costes anuales por trabajador, entrega de nóminas a partir del envío de las incidencias mensuales, cálculo de atrasos y liquidaciones complementarias, control de vencimientos de trienios, retenciones judiciales y de cualquier otra índole, así como y control de las posibles reducciones de jornada y gestión de anticipos, retenciones judiciales o de otros organismos.

También se gestionarán los trámites con la Seguridad Social y la mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, las incapacidades temporales, los contratos de trabajo, gestión de impuestos, o gestiones complementaria y de asesoramiento laboral.

Las empresas interesadas tienen hasta el 20 de mayo para presentar sus ofertas