Día Martes, 04 de Noviembre de 2025
Un proceso que se basaba en la valoración de méritos
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La Estabilización de Empleo de 82 plazas que se cubrieron de manera irregular en el Ayuntamiento de Benavente avanza encarando la recta final de varios procesos, entre ellos el de peones de limpieza para los fines de semana y festivos.
La convocatoria la componían tres plazas, a las que se presentaron tres aspirantes, que tras la valoración de méritos se ha procedido a su nombramiento.
Los seleccionados deberán formalizar el contrato de trabajo en el plazo máximo de un mes tras la notificación del acuerdo.
En diciembre del año 2021 bajo orden de la Unión Europea las administraciones públicas debían iniciar un proceso para la estabilización de empleo temporal. “Esta Ley pretende, con pleno respeto a la normativa presupuestaria, reforzar el carácter temporal de la figura del personal interino; aclarar los procedimientos de acceso a la condición de personal interino; objetivar las causas de cese de este personal e implantar un régimen de responsabilidades que constituya un mecanismo proporcionado, eficaz y disuasorio de futuros incumplimientos que, además, permita clarificar cualquier vacío o duda interpretativa que la actual regulación haya podido generar” indica un fragmento de la Ley.




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