El Ayuntamiento inicia la convocatoria de una plaza de administrativo dentro de la Oferta de Empleo Público 2023

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Benavente ha aprobado las bases por las que se va a regir el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de personal incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023 por el sistema de oposición libre y constitución de una bolsa de empleo. Este puesto de trabajo está dentro de la RPT de funcionarios de carrera escala administración general, subescala administrativo, grupo C y subgrupo C1 (Puesto n. 13 de la RPT de funcionarios del Ayuntamiento de Benavente)

El Ayuntamiento ha convocado el proceso de selección cuyos aspirantes, entre los requisitos, deben poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o, en su defecto, reunir los requisitos que con respecto al acceso al empleo público se establecen en el artículo57 de la Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, o tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o, de aquélla otra que pueda establecerse por ley, entre otros.

Proceso de selección

La oposición consistirá en la realización de dos ejercicios.

Una prueba teórica tipo test que consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 70 minutos, un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario constará de 50 preguntas evaluables más 5 de reserva las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación; las preguntas versarán sobre la totalidad del programa de conocimientos que figura en el Anexo II de esta Convocatoria. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla obtener una puntuación mínima de 5 puntos. Cada respuesta acertada tendrá una valoración de 0,20 puntos. Las respuestas incorrectas supondrán una penalización de 0,05 puntos Las respuestas en blanco no contabilizan ni penalizan.

El segundo ejercicio es un supuesto práctico que realizarán únicamente a los candidatos que hayan superado el primer ejercicio, y consistirá en la resolución por escrito, durante un plazo máximo de dos horas, de 2 supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, sobre el contenido del Grupo II del Anexo II de las Bases de Convocatoria. Para la realización de esta prueba se permitirá la consulta de legislación no comentada y en soporte papel. En este ejercicio se apreciará, fundamentalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados. Se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 5 puntos.

Los aspirantes que superan los ejercicios de la fase de oposición y no hayan sido propuestos por el tribunal por no existir suficientes plazas vacantes, pasarán a conformar una bolsa de trabajo. Esta bolsa tendrá carácter complementario a cualquier otra de administrativo de la administración general.