Finaliza la estabilización de empleo de una plaza de peón de cementerio en el Ayuntamiento de Benavente

El Ayuntamiento de Benavente ha publicado las calificaciones definitivas de la baremación de méritos del proceso de selección para la provisión, en propiedad, de una plaza de peón de cementerio incluida dentro de la Estabilización de Empleo del Ayuntamiento de Benavente.

A este proceso se presentaron tres aspirantes y se tuvo que dar resolución varias alegaciones sobre la validación de cursos de limpieza viaria e instalaciones, carpintería, barnizados y lacados, utilización de productos fitosanitarios, todas ellas denegadas por no ser parte de las funciones propias del puesto de trabajo a cubrir.

El Ayuntamiento publicaba la lista de calificaciones definitivas el 11 de enero, a partir de esta jornada se abre un plazo de 20 días naturales para la formalización del contrato, requiriendo al aspirante su presencia para la aportación de los documentos necesarios.

En diciembre del año 2021 bajo orden de la Unión Europea las administraciones públicas debían iniciar un proceso para la estabilización de empleo temporal. “Esta Ley pretende, con pleno respeto a la normativa presupuestaria, reforzar el carácter temporal de la figura del personal interino; aclarar los procedimientos de acceso a la condición de personal interino; objetivar las causas de cese de este personal e implantar un régimen de responsabilidades que constituya un mecanismo proporcionado, eficaz y disuasorio de futuros incumplimientos que, además, permita clarificar cualquier vacío o duda interpretativa que la actual regulación haya podido generar” indica un fragmento de la Ley.

En concreto la disposición adicional sexta de esta Ley determina que las Administraciones Públicas deben convocar, con carácter excepcional, por sistema de concurso aquellas plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016 permitiendo una tasa de cobertura temporal que se sitúe por debajo del 8% de las plazas estructurales, que tal y como ha informado el Concejal de Personal desde el Ayuntamiento no se va a hacer uso de esta opción. Actualmente el Ayuntamiento de Benavente llega a un nivel porcentual del 50% de la plantilla que entró de manera temporal desde antes del año 2016.