La reclasificación de los puestos de Secretaria e Intervención del Ayuntamiento obtienen el visto bueno de la Junta de Castilla y León

El Boletín Oficial de Castilla y León ha publicado la resolución de la Consejería de Presidencia, a través de la Dirección de Administración Local, relativa a la reclasificación de los puestos de Secretaría e Intervención del Ayuntamiento de Benavente, de clase primera a clase segunda, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional

Desde el Consistorio presentaron un expediente el pasado 30 de noviembre, tras la aprobación en Pleno, solicitando la reclasificación, por parte de la Comunidad Autónoma, de los puestos reservados de Secretaría e Intervención, de Clase 1ª a Clase 2ª, de conformidad con lo establecido en los artículos 2 a 8 y 11, 13 y 14 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Actualmente Benavente cuenta con una población censada de 17.376 habitantes y un presupuesto de 17.438.408,82 euros, unos datos que desde la Junta consideran que cumplen con el requisito para la modificación de categoría de estos dos puestos ya que “…serán Secretarías de clase segunda: las secretarías de Ayuntamientos cuyo municipio tenga una población comprendida entre 5.001 y 20.000 habitantes, así como los de población inferior a 5.001 cuyo presupuesto sea superior a 3.000.000 de euros”.

Ante estos argumentos la Dirección de Administración Local da el visto bueno a la modificación de la clasificación del puesto de trabajo de Secretaria del Ayuntamiento de Benavente de Clase 1ª a Clase 2ª. Dicho puesto está reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal pertenecientes a la subescala de Secretaría, categoría Entrada y de Interventor de Clase 1ª a Clase 2ª. Dicho puesto está reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal pertenecientes a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría Entrada.

Una modificación impulsada por el actual Equipo de Gobierno con el objetivo de poder flexibilizar los criterios para la cobertura de ambos puestos cuando queden vacantes.