Personal lleva a pleno la aprobación del II Plan de Igualdad del personal del Ayuntamiento de Benavente

La Concejalía de Personal lleva al pleno ordinario que se celebra este jueves la aprobación del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Benavente el cual se elaboraba durante el mandato anterior en el año 2023 y a través de la Comisión Negociadora reunida se aprobaba el 24 de marzo de 2023 donde estaban representados tres concejales del Equipo de Gobierno, Antonio Vega, José Mariño y Sandra Veleda y los representantes de los trabajadores de los sindicatos de UGT, CC.OO y asesores sindicales de CSIF, CCOO y UGT.

El objetivo de este Plan de Igualdad es aplicar en el personal municipal del Ayuntamiento de Benavente contenga un lenguaje inclusivo “-escrito y oral- avanzando, de esta manera, en el compromiso de igualdad entre mujeres y hombres dentro del ámbito de actuación del Ayuntamiento de Benavente. El Ayuntamiento de Benavente ha adquirido el firme compromiso de garantizar que todos los documentos que elabora y divulga, así como también todas las jornadas y formaciones queimparte, utilicen un lenguaje no sexista”.

Además se establece un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo como compromiso de la entidad

Un plan con cuatro años de vigor y con revisiones en septiembre de 2025 y en abril de 2027 donde se realizará una evaluación definitiva del Plan.

Una vez aprobado el Plan se incluirá en el registro público de Planes de igualdad de las empresas el registro de convenio y acuerdos colectivos de trabajo.