Un total de 137 aspirantes forman la lista definitiva para la bolsa de trabajo de bombero en el Ayuntamiento

Este lunes se ha aprobado la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria realizada por el Ayuntamiento de Benavente para las pruebas selectivas con el objetivo de la formación de una bolsa de trabajo de bombero por el sistema de concurso.

En total se presentaron 144 aspirantes siendo admitidos de manera definitiva 137 y 7 excluidos por no cumplir las bases.

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Benavente celebrada el pasado 30 de abril aprobaba las bases y convocatoria para esta bolsa que tiene como fin la sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.

La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.

El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

Además de la aprobación de esta lista se ha formado el Tribunal Calificador compuesto por técnicos del Ayuntamiento de Benavente, de Zamora y del Consorcio Provincial de Bomberos.

Funciones a desempeñar

La plaza de bombero debe revisar el correcto funcionamiento de los vehículos, el mantenimiento de las instalaciones, realizar actividades de preparación física, simulacros de intervenciones, servicio de prevención en eventos y actos festivos o deportivos, labores de extinción de incendios en edificaciones, vehículos, contenedores, etc., ya sea en zonas urbanas, rurales, forestales o industriales. Realizar labores de rescate, búsqueda y salvamento de personas en situaciones de siniestros: rescates verticales (pozos, cuevas, etc.), rescates acuáticos, primeros auxilios, excarcelación en accidentes de tráfico, intervención por accidentes eléctricos, apertura de puertas, rescate de ascensores, intervenciones por derrumbamientos y búsqueda de personas sepultadas, salvamentos de intoxicados, salvamento y asistencia a personas suicidas, etc, atención a persona impedidas, rescate de animales, labores de búsqueda perdidas o desaparecidas.

Sistema de Selección y desarrollo del proceso

El proceso de selección es por concurso y serán valorados los méritos que los aspirantes aleguen con un máximo de 100 puntos.

Experiencia profesional

Solo se valorará en este apartado la experiencia laboral correspondiente al desempeño de funciones de bombero/a, ya sea como Funcionario interino/de carrera o personal laboral fijo/temporal, en cuerpos de Bomberos pertenecientes al sector público que sean acreditados mediante la correspondiente certificación emitida por órgano competente.

Se valorará este apartado en 0,2 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría de la Bolsa o superior a Bombero, en la categoría a la que se opta, en cualquier ente del sector público que pueda emitir certificado acreditativo de servicios prestados en el sector público.

Formación y titulación académica

Cursos relacionados con las funciones propias del Servicio de extinción de incendios y Salvamento impartidos por las diferentes entidades del sector público u organismos privados debidamente homologadas, Ministerio, Corporaciones Locales, Comunidades autónomas, ministerio de educación, universidades y las organizaciones sindicales realizados dentro del acuerdo de Formación Continua de las administraciones Públicas:

Se computará a 0,03 puntos por hora de curso presencial. Se computará a 0,005 puntos por hora de curso a distancia.

No se puntuarán aquellos cursos que no tengan certificadas las horas de duración documentalmente.

Tampoco serán objeto de valoración los cursos que formen parte de un plan de Estudios para la obtención de una titulación académica.

Exámenes aprobados

Por ejercicios aprobados en pruebas selectivas de oposición o concurso-oposición para el acceso a plazas de funcionarios como bombero/a.

-Por cada examen aprobado de conocimientos técnicos: 1 puntos.

-Por cada examen aprobado de conocimientos básicos sobre materiales y habilidades en el manejo de útiles y herramientas relacionadas con el oficio: 2 puntos

-Por cada examen aprobado de pruebas físicas: 0,5 puntos No serán objeto de valoración los exámenes de conocimientos de callejero o territorio.