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Municipal

El Ayuntamiento inicia el proceso de contratación de un puesto de chófer para personas desempleadas mayores de 45 años

Rebeca Castaño Viernes, 23 de Diciembre de 2022 Tiempo de lectura:

Esta contratación responde al Plan MAYEL de empleo temporal tras la obtención de una subvención directa valorada en 20.000 euros

 

La Junta de Gobierno Local en el Ayuntamiento de Benavente ha aprobado las bases reguladoras de la convocatoria para la contratación de un chófer en régimen laboral temporal a jornada completa para la realización de obras y servicios de interés general. Un proceso destinado a personas desempleadas mayores de 45 años a través de la subvención obtenida dentro del programa MAYEL y que asciende a 20.000 euros.

 

 

 

El contrato de trabajo se formalizará por escrito, por un periodo de 360 días, dentro del periodo subvencionable en régimen laboral temporal a tiempo completa, mediante la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo. La retribución será la fijada en el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Benavente.

 

 

Los aspirantes deben tener la nacionalidad española, poseer la capacidad para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar, tener 45 años cumplidos en la fecha del alta en la Seguridad Social y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa, ser desempleado e inscrito como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y carnet de conducir camión tipo C.

 

 

Los aspirantes a los puestos de trabajo se solicitarán a través del ECYL de la oficina de Benavente, quien realizará la preselección de los trabajadores y remitirá al Ayuntamiento al menos tres candidatos por puesto de trabajo ofertado.

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El proceso selectivo se compone de un primer ejercicio teórico sobre aspectos relacionados con las competencias y conocimientos propios del puesto a cubrir consistente en una prueba tipo test con 25 preguntas. Tendrán un tiempo de 45 minutos para completar el ejercicio que no tendrá carácter eliminatorio.

 

 

El segundo ejercicio es la prueba práctica relacionada con alguno de los temas que figuran en las bases con el objetivo de demostrar sus conocimientos acercar de las funciones de chófer.

 

 

Para formar parte de la lista de aspirantes al puesto es necesario obtener un mínimo de 10 puntos entre los dos ejercicios.

 

 

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