El Ayuntamiento publica las bases generales como el primer paso para la convocatoria del proceso de estabilización de empleo

El Ayuntamiento de Benavente ha publicado este miércoles en el Boletín Oficial de la Provincia las bases por las que se regirán los procesos selectivos de estabilización de empleo previsto en la Ley del 28 de diciembre del año 2021, y que en el consistorio afectan a 82 trabajadores que entraron de manera irregular en el puesto de trabajo, siendo un contrato temporal y perdurando en el tiempo.

Tal y como ha indicado el concejal de Personal a Interbenavente.es José Mariño, se han realizado cuatro publicaciones diferenciando varios anexos en cada una de ellas. De esas 82 plazas, tres de ellas corresponden a un concurso oposición, dos plazas de funcionario y una de laboral, el resto por concurso de méritos.

Mariño ha señalado que el proceso de estabilización comenzará con los monitores culturales y deportivos, con la previsión de que la convocatoria específica del proceso se publique a principios del año 2023. El resto de procedimientos se convocarán durante el próximo año y el 2024, fecha tope para completar toda la estabilización de empleo.

Las bases publicadas en el día de hoy tienen un carácter general, a lo que habrá que añadir que cada convocatoria tendrá sus bases específicas. Entre las condiciones comunes que deben cumplir los aspirantes es la de tener la nacionalidad española, tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, no tener un expediente disciplinario y estar en posesión del titulo requerido para cada caso o equivalente.

Para el proceso de oposición entrarían las plazas de ingeniero técnico industrial y administrativo urbanismo en la categoría de funcionario y un oficial de jardines como trabajador laboral.

Por concurso de méritos entra una plaza de funcionarios en la categoría de Peón y en laborales es un técnico medio turismo, técnico medio intervención, técnico de sistemas, técnico de medio ambiente, técnico medio de deportes, técnico de gestión de personal, técnico medio de cultura y educación, técnico medio de servicios sociales, trabajador social, oficial administrativo de personal, oficial administrativo de recaudación y oficial administrativo de la UNED. seis plazas de auxiliar administrativo y dos de auxiliar de biblioteca, una plaza de encargado de archivos, encargado general, encargado de teatro y espectáculos, encargado de la oficina de turismo, dos oficiales de jardines, un oficial de primera, dos oficial de primera electricista, un oficial primero soldador, oficial primero pintor, cinco plazas de bomberos, un chófer servicio de basuras y limpieza viaria, un chófer de servicios múltiples, un chófer de servicio grúa, un monitor deportivo, cuatro plazas de socorristas, un informador juvenil, dos conserjes, dos taquilleros de piscina municipal, una limpiadora, dos peones de jardines, 6 peones de limpieza, tres peones de servicios múltiples, un peón de cementerio, un socorrista para fines de semana, tres monitores culturales, cinco monitores deportivos, tres taquilleros de fines de semana, tres peones limpieza los fines de semana y festivos y un peón de cementerio los fines de semana.