Cuatro personas admitidas para el proceso de selección de contratación de desempleados del programa DIPNAMIZA 2022 en el Ayuntamiento de Benavente

A través de una Resolución de Alcaldía se ha aprobado el listado de admitidos al proceso de selección de desempleados para la contratación de personal laboral temporal en el Ayuntamiento dentro del programa DIPNAMIZA 2022 en la que se ofertaban 9 puestos que se distribuían en 5 oficiales, de los cuales 3 eran generales, un carpintero y un pintor y 4 peones (dos obras y jardines y dos de limpieza). Una contratación que se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2022.

A esta proceso desde la oficina del ECYL se han presentado cuatro solicitudes de los cuales uno ha sido excluido por no presentar la titulación exigida. Los admitidos desempeñarán un puesto de oficial carpintero, un peón de limpieza y dos peones de servicios múltiples.

Una resolución que se presentará en Pleno para su aprobación.

El Ayuntamiento aprobaba las bases del DIPNAMIZA 2022, programa promovido por la Diputación de Zamora para la contratación de desempleados, donde el Consistorio recibía 55.000 euros con una duración del contrato hasta el 31 de diciembre

Entre los requisitos comunes de los aspirantes destacan deben tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea. Deben tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. Además de estar desempleado e inscrito como demandante de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en la provincia de Zamora en fecha de alta en la Seguridad Social del trabajador.

Para el puesto oficiales deben tener la titulación debe ser Bachiller superior, FP 2º equivalente, o técnico de grado medio de FP.

En el caso de peones la titulación es certificado de estudios o equivalente.

Se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes ofertadas para ser cubiertas entre personas que acrediten poseer una discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento.

El plazo de presentación de instancias será de cinco días hábiles contados a partir de hoy lunes 18 de julio. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la no admisión y por tanto exclusión del aspirante.

Sistema de selección y desarrollo del proceso

El proceso selectivo se adaptará al tipo de plaza a cubrir, constando de dos ejercicios

Primer ejercicio: Prueba objetiva teórica- práctica sobre aspectos relacionados con las competencias y conocimientos propios del puesto a cubrir. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de treinta minutos y la puntuación máxima a obtener en este ejercicio será de 60,00 puntos. 

Segundo ejercicio: Consistirá en una entrevista personal orientada a conocer el grado de aptitud y actitud personal para el desempeño del puesto a cubrir, que puntuará con un máximo de 40,00 puntos. Se deberá presentar el currículum vitae