El Ayuntamiento inicia el proceso para llevar a cabo el programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Benavente ha aprobado las bases generales para la contratación temporal por oposición de personal laboral, en concreto un técnico forestal y del medio natural y dos técnicos en administración de sistemas informáticos en una jornada completa hasta el 31 de mayo de 2023.

Un programa convocado por el servicio público de empleo de Castilla y León donde destina una subvención para la financiación del programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas para jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 años.

Entre los requisitos de los aspirantes se encuentran; estar en posesión de la titulación de FP2 técnico en gestión forestal y del medio natural; técnico superior en educación y control ambiental, técnico medio trabajo forestales y conservación del medio natural, técnico medio aprovechamiento y conservación del medio natural o similar y Titulación en FP2: técnico superior en administración de sistemas informáticos; técnico superior en desarrollo de aplicaciones multiplataforma, técnico en sistemas microinformáticos y redes o similar.

Los aspirantes a los puestos de trabajos objeto de esta convocatoria, se solicitaron a través de Oferta de Empleo de Castilla y León, quien realizó la preselección de los trabajadores y remitirá al Ayuntamiento de Benavente, al menos, 4 candidatos por puesto de trabajo ofertado o la cantidad máxima hasta 12 que cumplan los requisitos para facilitar la máxima concurrencia posible.

Los candidatos preseleccionados deben ser personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el servicios Público de empleo de Castilla y León, jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 años que cumplan con los requisitos para formalizar un contrato de prácticas.

Proceso selectivo

El proceso de selección lo componen dos ejercicios. Una prueba objetiva práctica sobre aspectos relacionados con las competencias y conocimientos propios del puesto a cubrir. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de treinta minutos y la puntuación máxima a obtener en este ejercicio será de 6,00 puntos.

Será preciso obtener un mínimo de 3 puntos para poder optar a la realización del siguiente ejercicio

El segundo ejercicio se realizará únicamente a los candidatos que haya superado la calificación mínima estipulada para aprobar la prueba escrita, debiendo aportar la vida laboral, curriculum vitae y titulación académica. Consistirá en una entrevista personal orientada a conocer el grado de aptitud y actitud personal para el desempeño del puesto a cubrir, que puntuará con un máximo de 4,00 puntos.