San Cristóbal de Entreviñas aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de 7 puestos de trabajo

El Ayuntamiento de San Cristóbal de Entreviñas ha aprobado la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal correspondiente a 7 plazas, una de auxiliar administrativo de agosto de 1990, otra de peón alguacil creada en el 2002, una de auxiliar de biblioteca cubierta desde el año 1999 y cuatro de personal de limpieza cuya fecha de adcripción es de 2000, 2006, 2001 y 2003.

Esta OEP responde a la  Ley aprobada en diciembre del año 2021 bajo orden de la Unión Europea, para la estabilización de empleo temporal en las administraciones públicas. “Esta Ley pretende, con pleno respeto a la normativa presupuestaria, reforzar el carácter temporal de la figura del personal interino; aclarar los procedimientos de acceso a la condición de personal interino; objetivar las causas de cese de este personal e implantar un régimen de responsabilidades que constituya un mecanismo proporcionado, eficaz y disuasorio de futuros incumplimientos que, además, permita clarificar cualquier vacío o duda interpretativa que la actual regulación haya podido generar” indica un fragmento de la Ley.

En concreto la disposición adicional sexta de esta Ley determina que las Administraciones Públicas deben convocar, con carácter excepcional, por sistema de concurso aquellas plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016 permitiendo una tasa de cobertura temporal que se sitúe por debajo del 8% de las plazas estructurales, que tal y como ha informado el Concejal de Personal desde el Ayuntamiento no se va a hacer uso de esta opción. Actualmente el Ayuntamiento de Benavente llega a un nivel porcentual del 50% de la plantilla que entró de manera temporal desde antes del año 2016.