Un total de 23 aspirantes se presentan al procedimiento para el nombramiento de un técnico de medio ambiente

El Ayuntamiento de Benavente ha publicado el listado de los aspirantes que se han presentado a la convocatoria de las pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de empleo para el nombramiento de personal funncionario interino/laboral temporal en la categoría de técnico de medio ambiente, al que se presentaron un total de 24 solicitudes de las cuales 23 fueron aptar y una quedaba excluida por falta de pago de las tasas.

El consistorio aprobaba las bases y convocatorias con el objetivo de  crear una a bolsa de empleo para el nombramiento de funcionario interino/laboral temporal en la categoría de técnico de medio ambiente, para tener preparado un mecanismo que dé cobertura legal a necesidades esenciales que puedan surgir en los servicios municipales. Así como posibles bajas y/o vacantes causadas por permisos, licencias, vacaciones reducción de jornada y situaciones administrativas.

Las características del puesto de funcionario interino objeto de la convocatoria ocupa el puesto 76 de la Relación de Puestos de Trabajo dentro de la clase Técnico Superior, Subescala Técnico, Escala Especial Subgrupo A1/A2.

Dentro del personal laborar corresponde al grupo 2 y debe estar en posesión del título de grado en especialidad de medio ambiente o biología diplomatura de Enseñanza universitaria o licenciatura en las siguientes especialidades: medio ambiente, biología, por aplicación de la DT 5 de la ley 30/54 de 2 de agosto se considera equivalente con el título de diplomado universitario el haber superado tres cursos completos de la licenciatura. Corresponde al puesto 190 del Catálogo de Personal.

Entre las funciones a desempeñar se encuentra la de responsabilizar la planificación, programación, dirección, coordinación, supervisión, control y desarrollo de las unidades dependientes del área de Medio Ambiente, así como realizar estudios e informes sectoriales relacionados con la Concejalía de Medio Ambiente y el Desarrollo Sostenible.

Las tareas más significativas son dirigir, coordinar, impulsar y supervisar el funcionamiento de la Concejalía de Medio Ambiente, bajo las directrices del Superior Jerárquico, de acuerdo con los objetivos y directrices generales de la Concejalía, Proponer y colaborar con el superior inmediato en la elaboración del Presupuesto del departamento, gestionando los recursos de acuerdo a las pautas marcadas por Intervención, elaborar informes técnicos, estudios, documentos de trabajo, proyectos ambientales, pliegos técnicos, memorias anuales, evaluaciones, solicitudes de subvenciones, etc., relacionados con el departamento, elaborar las propuestas de convenios de colaboración y bases para convocatoria de subvenciones a entidades relacionadas con el Medio Natural (clubes de pesca, protectoras de animales, etc.). Estudiar y proponer precios públicos y tasas para la oferta de actividades y servicios, de acuerdo a los criterios generales del departamento y los marcados desde Intervención. 12. Elaborar pliegos técnicos para la contratación de actividades y servicios del departamento de Medio Ambiente, dirigir, coordinar y supervisar las actividades, eventos y programas propios del área, mediante las oportunas órdenes, orientaciones e instrucciones o estudiar y planificar las necesidades de nuevos medios técnicos y mecánicos para los servicios municipales relacionados con el medio ambiente, incluyendo redacción de pliegos técnicos, elaboración de informes sobre ofertas y proposiciones de contratación y/o compra en función de las ofertas presentadas, asesorando también sobre la elaboración de proyectos de nueva inversión.

El órgano de selección estará compuesto por cinco miembros, todos ellos con voz y voto. En todo caso, habrán de poseer titulación académica igual o superior a la exigida a los candidatos y que sean del área de conocimiento necesaria para poder enjuiciarlos y no será preciso estar formados mayoritariamente por miembros de los Cuerpos objeto de las pruebas.

El sistema de selección es de concurso y seráb valorados los méritos que los aspirantes aleguen