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La situación pandémica no favoreció al proyecto de reforma de la residencia del Hospital de la Piedad asumido por la empresa CLECE el pasado mes de octubre del año 2019. Las obras actualmente se encuentra paralizadas y tal y como indicaba Luciano Huerga en su condición de Presidente del Patronato “iban por buen canino hasta febrero del año 2020” con motivo de la aparición de la COVID – 19.
La empresa cuenta con poder llevar el proyecto a cabo pero para ello necesita un apoyo económico para afrontar los 2 millones de euros, por ello están buscando poder acogerse a subvenciones de Fondos Europeos pero también requieren el compromiso de la Consejería de Familia, con la que han mantenido reuniones durante estos meses “un apoyo que aún no se ha obtenido” indicaba Huerga, confiando que la Consejería de Familia rectifique y participe en esta reforma de la zona de la residencia.
Huerga recuerda que este inmueble no es titularidad del Ayuntamiento de Benavente por lo que no pueden implicarse de manera económica o administrativa en el proyecto.
![[Img #150112]](https://interbenavente.es/upload/images/12_2021/8683_ayto-informa.jpg)
![[Img #150226]](https://interbenavente.es/upload/images/12_2021/7629_img_76539.jpg)
En el mes de octubre de 2019 representantes de la empresa Clece informaban que el contrato formando es de arrendamiento de industria con una duración de 25 años, donde parte de ese inmueble pasa a ser promovido por el Patronato, quien decidirá su destino.
Durante este tiempo los residentes permanecen de manera temporal en la nueva residencia del Grupo Clece en la localidad leonesa de Castrocalbón, a 40 kilómetros de Benavente, donde también se han podido trasladar los trabajadores, teniendo la posibilidad de acogerse a una excedencia hasta la apertura de la residencia benaventana en caso de que no quieran ejercer su trabajo en esta localidad.
La plantilla consta de 17 empleados, todos ellos mantendrán su puesto de trabajo con las mismas condiciones. Además, tal y como indicaba el representante del Grupo Clece esta plantilla aumentaría con la nueva remodelación de la residencia que pasará de 42 plazas a 90. Además de la creación de cinco plazas destinadas a cubrir las necesidades de personas en riesgo de exclusión social.
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