Fernando Marcos garantiza la cobertura de plazas de la Policía Local “hemos convocado el número máximo que permite la Ley Montoro”

El Concejal de Seguridad Ciudadana, Fernando Marcos ha explicado a Interbenavente.es la situación actual de la plantilla de la Policía Local, tras el último pleno donde se aprobaba una modificación presupuestaria para hacer frente al pago de horas extras que están realizando los agentes para la cobertura de la totalidad de los turnos ante la falta de efectivos.

Marcos indicaba que actualmente la plantilla cuenta con 20 agentes, durante los últimos 10 años se han perdido 13 plazas, por jubilación y traslado a otras localidades. El problema, indicaba Marcos, está en la Ley de Reposición fijada por el Ministro Montoro en el anterior gobierno del Partido Popular, donde se permite la cobertura, en un tanto por ciento, de las plazas que han quedado vacantes.

El concejal relataba que el pasado año en Benavente quedaron 5 plazas sin agentes, por jubilación y traslado, que son convocadas en la Oferta de Empleo Público de este año. Este año se ha procedido a la convocatoria por turno libre de 3 de esas 5 plazas, este proceso, explicaba Marcos supone que hasta que se cubran las plazas pasaría año y medio o dos años, ya que hay que esperar a finalizar el proceso de oposición, el periodo de la academia que siempre es a principios de año donde los agentes se formarán durante 3 meses, a continuación los meses de prácticas en la ciudad que son 90 días y posteriormente su nombramiento como funcionarios de carrera. Por otro lado la concejalía convocaba las plazas restantes como turno de movilidad, esto implica que los agentes que las soliciten se podrán incorporar de inmediato, otra de las ventajas de este proceso es que los Policías Locales de movilidad deberán permanecer en la ciudad 5 años sin posibilidad de traslado.

Fernando Marcos recordaba que este año se aprobaba una moción presentada por PSOE e IU en el Pleno Municipal para una regulación normativa que garantice la estabilidad en las plantillas de Policías Locales y que contaba con el voto favorable de los grupos de la Corporación Municipal. Entre las propuestas se encontraba la creación de una bolsa de empleo con agentes interinos que puedan realizar la cobertura de estas plazas hasta que la Ley permita su proceso de oposición.

Marcos indicaba que esta situación es conocedora por sindicatos y Junta de Personal “ellos lo comprenden y entienden que siempre convocamos el máximo de plazas que nos permite la Ley, en caso contrario podía asegurar que nos lo estarían exigiendo, pero no es el caso, ellos son los primeros conocedores de esta situación”.

Respecto a realizar una previsión de plazas que pudieran quedar vacantes y de que esta situación es fruto de una mala gestión del personal, tal y como indicaban los concejales populares, Marcos se mostraba crítico con esta postura “lo que me duele es que hablen de nefasta gestión cuando han sido equipo de gobierno y conocen la situación y con medias verdades quieren hacer creer que no hay policías locales porque no queremos. Mi nefasta gestión puede ser proporcional a su nefasta oposición. Solo dicen verdades cuando se equivocan”.

El concejal se pregunta qué hubieran hecho los concejales populares ante esta situación ya que se abstuvieron en el punto del pleno del pago de horas extras “¿no hubiesen pagado las horas extras?”.

De cara a las próximas convocatorias el concejal de Seguridad Ciudadana anuncia que el Gobierno de España permite la tasa de reposición del 125% de las plazas que han quedado vacantes, que durante el año 2021 han sido 4 los agentes que ya no prestan servicio en la ciudad, una por jubilación y tres por traslado.

Marcos ha querido agradecer la disposición de los agentes de la Policía Local “han dado un paso adelantes, siendo conocedores de la situación han cubierto turnos durante los meses más duros de la pandemia y ahora ante la falta de efectivos, todo para garantizar la seguridad de los ciudadanos”.-