Convocado el procedimiento de contratación temporal de un técnico de turismo en el Ayuntamiento de Benavente

Desde el Ayuntamiento de Benavente publican las bases específicas que regulan el procedimiento de selección y los criterios para la contratación temporal par cubrir la baja por maternidad una técnico de la oficina de turismo-

Los aspirantes a los puestos de trabajos objeto de esta convocatoria se solicitarán a través de Oferta de Empleo Público al ECyL, oficinas de Benavente y Zamora, quien remitirá al Ayuntamiento de Benavente la relación de personas que se encuentren inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y reúnan los criterios de selección fijados en la Oferta de Empleo hasta el día 24 de mayo de 2021.

El procedimiento de selección será el de oposición y constará de la siguientes fases:

Prueba teórica-práctica relacionada con las funciones propias de la categoría profesional recogida en la base primera y que fijara la Comisión de Selección el día que se señale para realizar la misma. Se realizarán preguntas relacionadas con Benavente, Comarca y provincias colindantes y sus recursos turísticos enfocadas a valorar los conocimientos de cada participante. Se calificará de 0 a 20 puntos.

Entrevista, se plantearán al aspirante una serie de preguntas, relacionadas con su experiencia profesional, el conocimiento del puesto a desempeñar, su disposición a efectuar el trabajo, la disponibilidad horaria, la adecuación de la persona al puesto en relación con su aptitud y actitud, cursos, formación, etc. A esta fase deberán acudir provistos del curriculum vitae y de una fotocopia del DNI y se valorará con un máximo de 10 puntos.

Desde el Ayuntamiento programan para el 1 de junio la celebración de la prueba teórico-práctica en el Centro Cultural Soledad González.

Más información: Ayuntamiento de Benavente