La concejalía con la Junta de Personal llevará a cabo un Reglamento específico para la Policía Local

El Concejal de Personal, José Mariño ha informado sobre la primera reunión mantenida con la nueva Junta de Personal tras las elecciones sindicales. Un encuentro en el que tal y como indica el concejal transcurrió “de manera dinámica y rápida” destacando también un diálogo fluido entre el Ayuntamiento y los sindicatos de Comisiones Obreras y C-Sif.

Durante la reunión se hizo la presentación del técnico de prevención en riesgos laborales, una contratación de un año realizada a través de una subvención, por otra parte se trataba la organización del teletrabajo, además de establecer un calendario para la reforma del premio de jubilación, que quedó suprimido en pleno al no ser ajustado a derechos, y su adaptación al personal funcionario.

La Relación de Puestos de Trabajo también se trató en la reunión en la que se llegó a un acuerdo de adelantar el complemento a todos aquellos puestos que se encontraban por debajo de las retribuciones reflejadas en la RPT y que comenzó a compensarse en el año 2019, le fecha prevista de finalización era en junio de este año, pero se ha adelantado finalmente a marzo de 2021.

Por otro lado se puso sobre la mesa la modificación de la RPT para crear las plazas de policías en moto, además de iniciar las negociaciones para la redacción de un Reglamento específico para los agentes de la Policía Local, el cual deberá encajar con el Reglamento General de Funcionarios que iniciará las negociaciones tras no haberse modificado desde el año 2011.

Próximamente se convocará la Mesa General de Negociación y el comité de Seguridad y Salud.