Descartada la creación de un Complemento Personal Transitorio para el personal de basuras al no ajustarse a la legalidad

Esta mañana los concejales de Personal y Sanidad han mantenido la última reunión con el Comité de Empresa del Ayuntamiento, dando por concluido el periodo de consultas relativas a la modificación del sistema de recogida de basuras y de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que afectará al calendario, horario y distribución de la jornada laboral, con la repercusión económica que de ello se derive, del personal adscrito al citado servicio.

Tal y como ha transmitido el Concejal de Personal, José Mariño a Interbenavente.es, las propuestas realizadas por el Comité de Empresa en la pasada reunión han sido descartadas al no cumplir con la legalidad, como es el caso del Complemente Personal Transitorio, “tendría un reparo del servicio de Intervención por no cumplir escrupulosamente con la legalidad”.

Por otro lado se encuentra la propuesta de establecer un nuevo horario de recogida de residuos de 05:00 a 12:30, también rechazada, fijando la propuesta inicial del Ayuntamiento con un servicio de recogidas de 07:00 AM a 14:30 horas, excluyendo festivos, todo ello cuenta con una justificación en el informe técnico de Medio Ambiente y en el objetivo municipal de la integración horaria de los distintos equipos de trabajo del Ayuntamiento.

Respecto a las indemnizaciones para los que pudieran optar por rescindir su contrato laboral, el Ayuntamiento ha puesto sobre la mesa la propuesta de 20 días por año de trabajo con el límite de 9 mensualidades.

Desde ambas concejalías argumentan que “el Ayuntamiento, como Administración Pública, está sometida a la fiscalización e intervención, y tiene que cumplir escrupulosamente la legalidad”.

El encuentro de hoy finalizaba sin acuerdo. Los tres representantes de los sindicatos CSIF y uno de UGT (dos se ausentaron antes de levantar la sesión) emitieron su voto negativo a las propuestas municipales