Las residencias zamoranas buscan personal para cuidar a los mayores

Los profesionales más buscados son los titulados en gerontología, auxiliares, y enfermeras. Los últimos positivos así como los brotes en las residencias han dejado a muchas de las residencias al borde del colapso y es complicado encontrar residencias que cumplan las condiciones que la JCYL pide para llevar a cabo las labores del cuidado diario de los ancianos en las residencias. La búsqueda es tediosa y la complicación más que importante, la fuga de personal de enfermería y médico así como los profesionales en el mundo del ámbito sociosanitario hacen que la provincia tenga que hacer un llamamiento a la llegada de esta mano de obra cualificada y titulada que pide la Junta de Castilla y León a cualquier centro de mayores que se pretenda abrir en la provincia. 

Las residencias hoy en día son fuentes de empleo y así se pone de manifiesto en las llamadas de atención tanto en portales de empleo como en las redes sociales de los centros de mayores, el empleo tiene un nicho importante, ahora es complicado cubrir plazas y las bolsas de empleo están agotadas. Poder trabajar en las residencias donde ahora se pide personal es relativamente fácil si bien los profesionales brillan por su ausencia al haber emigrado a otras provincias donde los sueldos son mayores y las prestaciones sociales y la estabilidad también es mayor.

El nicho de empleo es clave y son más de 200 las plazas a cubrir en toda la provincia. EN este link pueden encontrar las referencias a la os puestos solicitados en las residencias. EMPRENDE ZAMORA 

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