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Municipal

El Ayuntamiento inicia el proceso para contratar dos auxiliares administrativos dando prioridad a personas discapacitadas

Rebeca Castaño Martes, 20 de Agosto de 2019 Tiempo de lectura:

Los aspirantes a los puestos de trabajos objeto de esta convocatoria se solicitarán a través de Oferta de Empleo Público al ECyL

El Ayuntamiento cubrirá dos puestos de auxiliares administrativos de manera temporal para la contratación de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social durante el año 2019.
 

 

Los aspirantes a los puestos de trabajos objeto de esta convocatoria se solicitarán a través de Oferta de Empleo Público al ECyL, oficina de Benavente, que enviará al menos cinco candidatos por puesto de trabajo ofertado que se encuentren inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y reúnan los criterios de selección fijados en la Oferta de Empleo.

 

 

Un anuncio de la oferta se publicará en la página web municipal, pudiendo presentarse a la realización de la prueba cualquier aspirante que reúna los requisitos exigidos, para lo que deberán de presentar instancia previa en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, antes del día 25 de agosto a las 14:00 horas, según el modelo del Anexo.

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La prueba se realizará el 27 de agosto. El proceso será el de oposición y constará de un prueba teórica tipo test (entre 6 y 12 preguntas) relacionada con las funciones propias de la categoría profesional que se pretenda seleccionar y que fijará la Comisión de Selección. Se calificará de 0 a 6 puntos. Las preguntas mal contestadas no descuentan y la prueba teórica no tiene carácter eliminatorio.

 

 

A continuación, se plantearán al aspirante una serie de preguntas, relacionada con su experiencia profesional, el conocimiento del puesto a desempeñar, su disposición a efectuar el trabajo, la disponibilidad horaria, la adecuación de la persona al puesto en relación con su aptitud y actitud, etc, este apartado puntuará con 4 puntos.

 

 

A esta fase deberán acudir provistos del curriculum vitae y de documento acreditativo de la identidad.

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