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La concejalía de Personal en el Ayuntamiento de Benavente convocaba dos plazas de funcionario de carrera en la categoría de Bombero-conductor para el Parque de Bomberos que da servicio a Benavente y los municipios del Alfoz.
Para este proceso se admitieron 172 aspirantes que se tenían que enfrentar a varias pruebas como una prueba por escrito tipo test, se han valorado las aptitudes físicas, pruebas prácticas relacionadas con la conducción y maniobras de un vehículo camión del servicio de extinción de incendios o similar, el desarrollo de un supuesto relacionado con las funciones de Bombero-conductor y la superación de un test psicotécnico.
Finalmente tres aspirantes han superado todas las pruebas y tendrán un plazo de 20 días para la presentación de la documentación requerida por el Ayuntamiento.
![[Img #106958]](https://interbenavente.es/upload/images/04_2019/9507_ayto-informa.jpg)
![[Img #107891]](https://interbenavente.es/upload/images/04_2019/7813_thum_314_img_91886.jpg)
Desde el área de Personal iniciaban este proceso de funcionarización con una primera convocatoria para una plaza de funcionario de carrera y dos interinas, elaborando a su vez una bolsa de empleo de bomberos con los aspirantes que no hubieran obtenido plaza en propiedad.
Recordamos que el Ayuntamiento de Benavente soporta casi el 50% del coste de Personal del Parque de Bomberos, a pesar de realizar servicios fuera de los límites de la ciudad, por lo que en multitud de ocasiones han solicitado al Consorcio de Bomberos el aumento de la cuantía económica, dentro del convenio, para evitar un mayor déficit en las arcas municipales. Anualmente el coste de Personal del Parque de Bomberos se fija en 427.000€ por parte del Consistorio, y el Consorcio de Bomberos aporta 240.000€.
Un servicio que a los pueblos de la comarca se fija el coste en 1€ por habitante, mientras que en Benavente se soporta 11€ por habitante, algo denunciado por el área de personal.
![[Img #107773]](https://interbenavente.es/upload/images/04_2019/9510_artesanospubli.jpg)
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