El plan Municipal de Emergencias estará listo antes de finalizar este mandato

El concejal de Educación, Antonio Vega, promotor de estas primeras jornadas Técnicas de Emergencias y Catástrofes que se llevaron a cabo en el mes de mayo de 2017, indicaba, a pregunta de Interbenavente.es que el protocolo de actuaciones de emergencias en el ámbito local estará listo antes de que finalice este mandato en el mes de mayo. Un Plan que nació de las conclusiones de las jornadas y donde estarán representados Policía Local, Guardia Civil, Cruz Roja y Protección Civil.

Vega señalaba que está pendiente la reunión para formalizar y presentar estas medidas, para posteriormente darlo a conocer.

Por otra parte el Subinspector Jefe de la Policía Local, Rafael de la Viuda, puntualizaba que este Plan implica la coordinación de Guardia Civil, Policía Local y Protección Civil, recordando que muchas de ellas ya se encuentran reflejadas dentro del Plan de Emergencias por Nivel 4 ante posibles atentados, algo que se incluirá en el documento.

Este plan tendría un ámbito de acción local y en su elaboración se tendrá en cuenta, la identificación de posibles factores de riesgo como son nevadas, huracanes, tormentas, riadas, fenómenos sísmicos, derrumbamientos y hundimientos de edificios, explosiones en el núcleo urbano, incendios, accidentes de tráfico, factores vinculadas al tráfico de mercancías peligrosas o caída de meteoritos.

También se elaborará un Catálogo de Recursos para hacer frente a las situaciones de emergencia, este catálogo incluirá no solo los medios con los que cuenta el Ayuntamiento sino también los que pueda aportar Cruz Roja, Protección Civil, Guardia Civil y recursos sanitarios de la zona. Además, incluirá los recursos sociales como espacios para alojamiento de víctimas, alimentos y abrigos.

Dentro del Plan Municipal de Emergencias se reflejará la activación del protocolo de emergencias, que se pondrá en marcha en todas aquellas situaciones de riesgo que no sean controlables con los recursos ordinarios y requiera la movilización o modificación de la organización.