La Junta aprueba la oferta de empleo público más importante de la Comunidad con 6.542 plazas

El Acuerdo que se ha aprobado hoy en el Consejo de Gobierno amplía y configura definitivamente la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos para el presente año.

En el mes de marzo se publicó una primera parte de la oferta con 1.064 plazas para personal estatutario con la finalidad de poder realizar los exámenes a plazas de médico de familia en el mes de noviembre, la primera de las dos fechas fijadas por el Estado y Comunidades Autónomas para las plazas de médicos de familia, y garantizar así la cobertura de todas las plazas convocadas, ya que las Comunidades que vayan a la segunda convocatoria, fijada en abril, tendrán previsiblemente menor afluencia de médicos y, por tanto, corren el riesgo de que no cubrir todas las plazas, ya que el número total de médicos en España es insuficiente para atender las necesidades de la sanidad pública.

Esta segunda parte de la oferta, con 5.478 puestos de trabajo incluye puestos para todos los sectores y categorías, y así:

Se ofertan 1.143 plazas en Sacyl, lo que supone un 21 % de la oferta, a estas plazas hay que sumar las 1.064 plazas ya ofertadas en marzo, así que este año 2018 se han ofertado un total de 2.207 plazas para Sacyl.

Hay 1.493 plazas para docentes, el 27 % de la oferta que se aprueba hoy.

Otras 1.000 plazas en servicios sociales, el 19 % de la oferta, que se destinan a centros de personas mayores, personas con discapacidad, atención a la dependencia…

Y más de 300 plazas a personal del operativo de incendios, ingenieros de montes o ingenieros forestales, el 6 % de la oferta.

Así, el 67 % de la oferta se concentra directamente en sanidad, educación o servicios sociales, un 6 % al operativo de incendios, ingenieros de montes o forestales, y el resto se concentra en otras profesiones que prestan sus servicios tanto en servicios esenciales como en otros departamentos de la Administración.