El PP pide información y consenso para alcanzar acuerdos en la Relación de Puestos de Trabajo

Mediante una nota de prensa, el Grupo Municipal del Partido Popular recuerda que en junio de 2018 recibieron la pre valoración de los trabajos de elaboración de la RPT “a fin de que realizase las alegaciones que estimase oportuno. Alegaciones que se presentaron en junio 2018 a través del registro de documentos y a las que el Ayuntamiento a fecha de hoy no ha contestado”.

El PP indica que en las Comisiones Informativas de Personal y de Hacienda se han realizado preguntas relativas a la situación en la que se encontraba la elaboración de la RPT, su coste, negociación con los representantes de los trabajadores, y también por la resolución de las alegaciones presentadas por el PP, “momento en el que se dieron cuenta de que existían y no se habían atendido” afirman los populares, quienes califican esta situación de falta de seriedad y desinterés.

Desde el PP piden al Alcalde transparencia y disposición de consenso para alcanzar acuerdos en asuntos “tan importantes como el diseño de la RPT. Algo que a día de la fecha no se está produciendo” denuncian.

“ Esta disposición debería de existir, tanto con el grupo mayoritario en el Ayuntamiento, el PP, como con los trabajadores y sus representantes, dado que es de suma importancia para el buen funcionamiento de la Institución y la propia estabilidad presupuestaria” inciden desde las filas populares.

Sobre el aumento del coste de personal para el 2019 y que se fija en 200.000€, indican que “803 € corresponden a la subida del coste del sueldo del Alcalde (46.707 €, 62.683 € con seguridad social) y 614 € del Teniente Alcalde (28.652 €, con seguridad social 38.680 €). El coste total de Alcalde y tres concejales liberados supondrá al Ayuntamiento en 2019 un total de 130.790,14 €. 2.359 € más que en 2018. Se han creado dos plazas, un Técnico de Administración de General, con un coste de 51.603 € y un Arquitecto con un coste de 57.543, 78 €”.