C.G.T. solicita la intercesión del alcalde de toro en el conflicto de la azucarera

La Confederación General del Trabajo en Zamora (C.G.T. Zamora), como consecuencia de la política de amortización de puestos de trabajo en la Azucarera de Toro, está abriendo diferentes frentes de dialogo y actuación para revertir esta preocupante situación.

Desde la CGT” no queremos que las personas trabajadoras de la fábrica toresana se vean abocadas, en un futuro inmediato, a vivir situaciones afines como las que estos días se están experimentando en otros lugares de la geografía peninsular (Vestas en León, Alcoa en Avilés y Coruña, …), que por desgracia están siendo protagonistas involuntarios de los informativos durante las últimas semanas”.

Por ello, representantes del Sindicato a nivel provincial y de la Sección Sindical de CGT en la Azucarera de Toro han mantenido la semana pasada una reunión con D. Tomás del Bien Sánchez, Alcalde de Toro, al objeto de que el regidor municipal interceda ante la dirección de la empresa para que ésta revierta su política de aminoración de la plantilla de trabajadores. “En la campaña actual se han perdido una veintena de puestos de trabajo y en las próximas campañas la reducción de la plantilla, según la información facilitada por la Empresa, supondrá un 40%”.

“Los datos que disponemos están sumiendo a los trabajadores y trabajadoras de la Azucarera en una atmósfera de desasosiego y malestar. Esta desazón, de materializarse la reducción de la plantilla, se hará extensiva a toda la población de localidad de Toro y su alfoz, pues buena parte de la económica familiar de este vasto territorio tiene una dependencia muy directa de la producción y del trabajo de esta fábrica” explican.

Por ello, desde la C.G.T., que hace algunos días hicieron pública la convocatoria de una huelga, han acordado posponer la misma hasta que tengan noticias de los resultados de la intercesión del Alcalde de Toro. “Este freno de la convocatoria de huelga no es sino una muestra más del talante dialogante de esta Organización Sindical, aunque la Empresa no esté en la misma tesitura”.