El Ayuntamiento establece el 24 de julio como la fecha para el primer ejercicio para la contratación de trabajadores con discapacidad

El Ayuntamiento de Benavente establecía las bases específicas que regulan el procedimiento de selección y los criterios para la contratación con carácter temporal para dos trabajadores discapacitados y que se encuentren en situación de desempleo e inscritos como demandantes de empleo no ocupados.

Una contratación cofinanciado por el fondo social europeo y la Junta de Castilla y León y el Servicio Público de empleo de Castilla y León , para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social para el año 2018 y que supone la contratación de 2 auxiliares administrativos por una subvención de la junta de Castilla y León- servicio público de empleo y 50% el fondo social europeo en el marco del programa operativo Castilla y León 2014-2020, con un importe de 8.536,50€ por un periodo de 90 días a jornada completa.

Los aspirantes a los puestos de trabajos objeto de esta convocatoria se solicitarán a través de Oferta de Empleo Público al ECyL, oficina de Benavente, que enviará al menos cinco candidatos por puesto de trabajo ofertado que se encuentren inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y reúnan los criterios de selección fijados en la Oferta de Empleo.

Un anuncio de la oferta se publicará en la página web municipal, pudiéndose presentarse a la realización de la prueba cualquier aspirante que reúna los requisitos exigidos.

El primer ejercicio dentro de este proceso consiste en una prueba teórica tipo test entre 6 y 12 preguntas relacionada con las funciones propias de la categoría profesional. Se calificará de 0 a 6 puntos. Las preguntas mal contestadas no descuentan y la prueba teórica no tiene carácter eliminatorio.

A continuación se plantearán al aspirante una serie de preguntas relacionadas con su experiencia profesional, el conocimiento del puesto a desempeñar, su disposición a efectuar el trabajo, la disponibilidad horaria o la adecuación al puesto de trabajo. Se puntuará con 4 puntos.

Más información: Ayuntamiento de Benavente