Nieto sobre la readmisión, por sentencia, del bombero despedido; “nos condena a perpetuar un fraude de Ley”

El concejal de Personal Jesús Nieto, comparecía ante los medios de comunicación para hacer su valoración sobre la sentencia del Juzgado de lo Social en la que el Ayuntamiento deberá readmitir e indemnizar al bombero laboral, Pedro Rodríguez, por lo que considera un despido nulo.

Nieto comenzaba su intervención indicando que una vez más se habla del “controvertido tema del Parque de Bomberos”, iniciando así su valoración de la sentencia, indicando en un primer término que acatan y respetan lo que dictamina la Juez en esta sentencia de primera instancia, “al igual que hemos hecho siempre, sean favorables a los intereses municipales o sean contrarias. Pero, y siempre con el debido respeto que se merece la justicia, no lo compartimos, en absoluto, por eso vamos a recurrir la sentencia al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León”, un recurso, indicaba el edil que se presenta porque “confiamos plenamente en la justicia”.

“La asesoría jurídica del Ayuntamiento no encuentra explicación a la sentencia”

Continuando con la valoración de esta sentencia, el concejal del área de Personal, Jesús Nieto, adelantaba que desde la asesoría jurídica del Ayuntamiento “no encuentra explicación a este fallo judicial”, defendiendo que no existe vulneración de derechos fundamentales “que tengamos que vernos obligados a readmitir a un trabajador, por el solo hecho de estar disfrutando de una reducción de jornada en el momento del despido, cuando ese no fue el motivo, ni se ha podido demostrar que el despido y la reducción de jornada estuvieran para nada vinculados”.

Nieto respecto al proceso llevado a cabo por el Ayuntamiento lo ha calificado de “ejemplar para la funcionarización del Parque de Bomberos”, a su vez indicaba que esperando la sentencia que dictamine en TSJ, la actual sentencia emitida “nos obliga a readmitir a un trabajador que no ha demostrado tener ni capacidad, ni titulación para el desempeño de unas tareas tan sensibles”.

El concejal incide que esta sentencia “nos condena a perpetuar un fraude de Ley originado por el Partido Popular”, recordando que este trabajador se contrató en el 2012 derivada de una jubilación, y en ese momento el Equipo de Gobierno del PP en el año 2013 tuvo la oportunidad de sacar una oferta de empleo público, “pues en los puestos que se denominan prioritarios, en este caso el Parque de Bomberos, existía una tasa y existe una tasa de reposición del cien por cien”, denunciando que esa plaza no se convocó y se dejó perder, “porque el único objetivo del Partido Popular siempre ha sido la perpetuación de gente que ha entrado ‘a dedo’ en este Ayuntamiento”.

Nieto explica que en el momento en el que se contrato a este trabajador “alegó los mismos méritos que Cristina Cifuentes para que le dieran el máster”.

Para el edil el fraude de ley o la denominación de “indefinido, no fijo” es responsabilidad exclusiva del PP.

“Esta sentencia pone freno a la calidad del servicio”

El concejal Jesús Nieto se dirigía a la ciudadanía para advertir que esta sentencia “pone freno, esperemos que temporalmente, a la mejora de la calidad del servicio, porque obliga a readmitir a una persona que ni ha concurrido, ni ha demostrado capacidad para desempeñar un puesto tan sensible, jugando así con la seguridad de las personas”.

Además recrimina que con el acceso de este trabajador no se dio oportunidad al resto del derecho para poder acceder a este puesto, poniendo como ejemplo la bolsa de empleo temporal de auxiliares administrativos, celebrada hace unos días, donde se presentaron 158 personas.

Esperan y confían que el TSJ les dé la razón por el interés general.

Para la readmisión de este trabajador, la Asesoría Jurídica enviará una notificación al Juzgado para que en el plazo de unos días este bombero se pueda reincorporar a su puesto de trabajo.

Ante la situación de que esa plaza se haya cubierto mediante el proceso de funcionarización, el concejal indicaba que existe una “perversión del sistema” respecto al Juzgado de los Social con la Administración Pública, ya que se rige por la legislación laboral, no por la administrativa, explicaba Nieto, indicando que “la plaza a la que se hace referencia no existe”, aunque aseguraba que “bajo ningún concepto la persona que ha accedido a este Ayuntamiento, por los principio de igualdad, mérito y capacidad va a ceder su puesto o mejor dicho va a dejar de prestar servicio a este Ayuntamiento, en favor de una persona que no ha acreditado ni capacidad, ni titulación para desempeñar un puesto”, concluía el concejal.