El Juzgado de los Social desestima la demanda presentada por un ex bombero sobre la remuneración de horas extras

El ex trabajador del Parque de Bomberos de Benavente presentaba el pasado mes de julio de 2017 una demanda para el pago de horas extras que ascendían a un total de 38.917,95€ y que fue admitida a tramitación por el Juzgado de los Social Nº1 de Zamora.

Durante la tramitación del proceso judicial, la juez ha observado las siguientes prescripciones legales, indicando que el ex bombero prestó servicio por cuenta y bajo la dependencia del Ayuntamiento de Benavente en contrato de interinidad, a jornada completa, desde el 9 de marzo de 2016 hasta el 31 de mayo de 2017.

La Juez relata que los Bomberos de Benavente prestan servicio de guardia, permaneciendo durante estos periodos en las instalaciones del Parque, dotadas de oficinas, gimnasia, una habitación con dos literas, una sala de ocio con un office dotado de vitrocerámica, microondas, frigorífico y dependencias destinadas a taquillas, duchas y baños.

Sobre su turno de trabajo, se indica que los trabajadores hacen guardias de 24 horas, no trabajando el resto de los días de la semana. El demandante realizaba un total de 100 guardias, 62 días correspondientes a 2016 y un total de 38 jornadas en 2017.

En la sentencia se explica que los trabajadores del cuerpo de bomberos del Ayuntamiento de Benavente prestan también un servicio denominado “retén grúa”, para la retirada de vehículos, estando en situación de disponibilidad, un servicio que es retribuido en función de los vehículos efectivamente retirados, en cuantía de 52,94€ y 26,47€ si la salida es anulada. La cantidad mensual resultante se reparte entre todos los trabajadores por igual bajo el concepto de “disponibilidad”.

En situación de disponibilidad el ex bombero estuvo un total de 86 días, de los cuales 62 fue durante el 2016 y 24 días en el 2017.

Respecto a los días festivos se compensan con 17 días de descanso al año, que fueron disfrutados por el demandante, tal y como indica la sentencia, además de haber disfrutado de sus vacaciones correspondientes.

El Demandante presentaba una reclamación en solicitud de compensación de horas extras el pasado 29 de abril de 2017 que se une a la condena de la demanda de las cantidades devengadas a su favor, en concepto de pagas extras.

Por ello el Juzgado de lo Social Número 1 de Zamora desestima la demanda formulada por el ex bombero contra el Ayuntamiento de Benavente y absuelve al Ayuntamiento de las solicitudes presentadas en el escrito de demanda.