El Ayuntamiento convoca una plaza de profesor para la atención a alumnos con necesidades específicas de apoyo y refuerzo educativo

La Junta de Gobierno Local celebrada el pasado 1 de septiembre aprobaba las bases específicas que regularán el procedimiento y los criterios de selección para la contratación laboral de carácter temporal, por el sistema de concurso oposición de un profesor para el aula de apoyo y refuerzo educativo con necesidades específicas de apoyo educativo para la concejalía de educación y bienestar social del Ayuntamiento de Benavente.

El objetivo es la contratación laboral con carácter temporal mediante el procedimiento de concurso oposición, con una jornada de 30 horas semanales.

Entre los requisitos de los aspirantes, el Ayuntamiento establece que sea español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos 16 años o estar en posesión de titulaciones: título de licenciado/grado o diplomado/grado en Educación Primaria.

En el caso de licenciaturas/grado generales, además de la titulación deberá acreditar, como requisito para la contratación: Estar en posesión del Máster de Formación del Profesorado en Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato.

No obstante, conforme a la normativa, se considerarán equivalentes: El título Profesional de Especialización Didáctica, el Certificado de Cualificación Pedagógica, Certificado de Aptitud Pedagógica, estar en posesión del título de Licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o una licenciatura o titulación equivalente que incluya formación pedagógica y didáctica obtenidos antes de 1 de octubre de 2009.

Los aspirantes a los puestos de trabajos objeto de esta convocatoria se solicitaran a través de Oferta de Empleo Público al ECyL., oficina de Benavente , a razón de seis por plaza, quien remitirá al Ayuntamiento de Benavente la relación de personas que se encuentren inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y reúnan los criterios de selección fijados en la Oferta de Empleo.

El Tribunal de Selección lo componen funcionarios del Ayuntamiento, y Funcionarios de la Junta de Castilla y León.

Las fases de oposición la compone una prueba escrita, una memoria-proyecto y su defensa

Más información en la página web del Ayuntamiento de Benavente