El 1% de los contratos realizados por el Ayuntamiento irán destinados a la integración social y profesional

Un texto refundido por la Ley de Contratos del Sector Público aprobado por Real Decreto Legislativo el pasado 14 de noviembre el cual regula los contratos reservados y que ha sido modificada su redacción para actualizar la normativa en materia en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.

A su vez se ha realizado una nueva redacción dirigido a los poderes públicos para que fijen porcentajes mínimos de reserva del derecho a participar en los procedimientos de adjudicación de determinados contratos o de determinados lotes a favor de estos dos tipos de entidades que cumplan con los requisitos y condiciones legales establecidos en la normativa correspondiente, o un porcentaje mínimo de reserva de la ejecución de estos contratos en el marco de programas de empleo protegido, con la condición de que al menos el 30 por ciento de los empleados de los Centros Especiales de Empleo, de las empresas de inserción o de los programas sean trabajadores con discapacidad o en riesgo de exclusión social. En este sentido se insta a los poderes públicos para que mediante Acuerdo del Consejo de Ministros o a través del órgano competente en el ámbito de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales se fijen los porcentajes correspondientes, así como las condiciones mínimas para garantizar su cumplimiento.

El Ayuntamiento de Benavente, con los votos a favor de todos los grupo políticos, aprobaba que los contratos reservados sean de un 1% anual del presupuesto total adjudicado en el ejercicio presupuestario anterior y para actividades que sean susceptibles de reserva de este tipo de centros y empresas.

La reserva mínima se podrá hacer efectiva, según proceda, de la siguiente forma:

- A través de contrato menor.

- A través de Acuerdos Marco.

- A través de los procedimientos de adjudicación de los contratos regulados en el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre:

· Mediante la reserva de la totalidad del contrato a favor de Centros Especiales de Empleo y empresas de inserción.

· Mediante la división en lotes del objeto del contrato, de forma que uno o varios de los lotes del contrato se reserve a Centros Especiales de Empleo y empresas de inserción.

Quedan exceptuados de la reserva la contratación de bienes y servicios realizada a través de la adhesión a los sistemas de contratación centralizada de otras Administraciones Públicas.

Posturas en el Pleno Municipal:

Por parte de Izquierda Unida,Manuel Burón, indicaba que hay que hacer cumplir esta ley de contratos para la igualdad de oportunidades y la inserción laboral.

Desde el Partido Popular, su concejala Esther Fernández, recordaba que es la propia legislación la que ampara este tipo de contrataciones, y esperaba que desde el Ayuntamiento se incremente este porcentaje en un futuro.

Sandra Veleda, por parte del PSOE, indicaba que el Ayuntamiento se ha adaptado a esta Ley de Contratos del Sector Público con la reserva de ese 1% de contratos anuales.