El Juzgado de lo Social de Zamora desestima la demanda interpuesta por el ex empleado de la OMIC al Ayuntamiento

La concejalía de personal ha hecho pública la sentencia judicial tras la demanda interpuesta por el trabajador de la OMIC por su despido a principios de este año, asegurando que se había realizado de manera improcedente.

La sentencia además de considerar ajustada a derecho la extinción de la relación laboral, absuelve al Ayuntamiento de las pretensiones ejercitadas en su contra. Aún así el modo de impugnación, el juez advierte a las parte que contra la presente resolución podrán interponer un Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia después de los cinco días siguientes a la notificación de la sentencia.

Postura de la Concejalía de Personal.

La concejalía de personal considera que esta sentencia da un espaldarazo a la política de personal del Ayuntamiento de Benavente en cuanto a la permanencia en el empleo público, deduciendo que si hubiera sido de manera contraría al resultado final “hubiéramos incurrido en el enésimo fraude de ley originado en este Consistorio, fraudes de los cuales este Equipo de Gobierno no es responsable de ninguno en dos años de mandato y seguiremos por esta senda”, indica el concejal Jesús Nieto.

Nieto asegura que como lleva defendiendo el Equipo de Gobierno, este caso se trataba de una finalización de contrato y no de un despido improcedente “ como clamaba a los cuatro vientos la sección sindical de UGT (FESP SERVICIOS PÚBLICOS) para lo cual dieron hasta una rueda de prensa vertiendo graves acusaciones infundadas, acusándonos de despido por cuestiones sindicales, de ofrecerle un nuevo contrato en peores condiciones laborales y siempre dando a entender que era una cuestión de represalias y no de una extinción laboral ajustada a derecho; además de exigir que se le readmitiera de forma inmediata o dicho sindicato rompería relaciones con el Ayuntamiento, lo que sonaba claramente a amenazas y a un intento de chantaje, a lo cual se unió el circo mediático promovido por el Partido de los Fraudes de Ley por excelencia, el Partido Popular”, relata el edil de personal.

La concejalía de Personal hace un llamamiento “al sentido común, al diálogo colaborativo y constructivo para intentar llegar a acuerdos y no pretender imponer ni judicializar absolutamente toda acción de Gobierno, llamamiento que se hace extensible al resto de Centrales Sindicales” finaliza el concejal de Personal.