Personal señala como infundadas y falsas las acusaciones de la sección sindical de UGT sobre el ex-trabajador de la OMIC

Desde el área de Personal del Ayuntamiento de Benavente su resposable, Jesús Nieto, contesta a las declaraciones realizadas ayer por dos representantes de UGT, indicando que ante la “posible filtración de los exámenes de la Bolsa de Empleo que realizaron hace un año, se une “otra mentira más al intentar vender a la opinión pública, una finalización de un contrato como que fuera un despido y para darle más gravedad acusándonos de hacerlo para echar a un representante sindical”.

Nieto aclara que a través de la Asesoría Laboral del Ayuntamiento de Benavente se informaba de que el objeto del contrato del ex-trabajador de la OMIC había finalizado y por lo tanto debían terminar con la relación contractual, ya que advierten de que no haberlo hecho “perpetuaríamos el sistema perverso contra el que ha luchado este Equipo de Gobierno desde el primer minuto y mediante el cual, los contratos temporales se convertían en indefinidos sin pasar en la mayoría de los casos por ningún proceso de selección”.

Respecto a la ruptura de relaciones con el Ayuntamiento anunciada por UGT Benavente ayer, el concejal desea conocer a qué tipo de relaciones se refiere “si se refiere a las que hemos de mantener con ellos y con el resto de organizaciones sindicales o a “relaciones de pasillo y despacho” a las que nunca hemos accedido ni vamos a acceder”. Nieto advierte que no aceptarán ningún tipo de chantaje y aclara que las decisiones en política de personal del Consistorio la lleva a cabo el Equipo de Gobierno “ya que para eso hemos sido elegidos democráticamente”. Afirmando que su disposición a negociar siempre ha existido, “pero no toleraremos ni presiones ni imposiciones”.

Para Jesús Nieto las declaraciones y la forma de actuar de la sección sindical de UGTE durante estos años ha dejado en evidencia que defiende la política y el sistema del Partido Popular ya que de las 73 contrataciones sin proceso, no han sido denunciadas públicamente por su proceso irregular, “y esto no es atacar a los trabajadores, es defender el lícito acceso al empleo público. No defienden a los trabajadores en su conjunto, sino solamente a SUS trabajadores”.

El edil de Personal indica que si existe intranquilidad de los trabajadores, no es achacable al actual Equipo de Gobierno, “sino a las circunstancias derivadas de su irregular acceso a sus puestos de trabajo. Lo que sí es   nuestra responsabilidad es el no permitir que se produzca ni un solo caso más. El empleo público es para quien lo merece” sentencia el concejal